روگائو، چین - 9 ژوئن 2025 - شرکت مواد جدید جیانگسو جیودینگ امروز با برگزاری جلسات افتتاحیه کمیته مدیریت استراتژیک، کمیته مدیریت مالی و کمیته مدیریت منابع انسانی تازه تأسیس خود، گامی مهم در تکامل مدیریتی خود برداشت.
جلسات تأسیس و اولین جلسات با حضور مدیران ارشد، از جمله گو روجیان، نایب رئیس و مدیر کل، میائو ژن، نایب رئیس و دبیر هیئت مدیره، فن شیانگ یانگ، معاون مدیر کل و هان شیوهوا، مدیر ارشد مالی برگزار شد. گو چینگبو، رئیس هیئت مدیره، نیز به عنوان مدعو ویژه حضور داشت.
از طریق رأی‌گیری مخفی توسط همه اعضای کمیته، رهبری هر کمیته انتخاب شد:
۱. گو روجیان به عنوان مدیر هر سه کمیته - مدیریت استراتژیک، مدیریت مالی و مدیریت منابع انسانی - انتخاب شد.
2. معاونان کمیته مدیریت استراتژیک: کوی بوجون، فن شیانگ یانگ، فنگ یونگژائو، ژائو جیانیوان.
3. معاونان کمیته مدیریت مالی: Han Xiuhua، Li Chanchan، Li Jianfeng.
4. معاونان کمیته مدیریت منابع انسانی: گو ژنهوا، یانگ نایکون.
مدیران و معاونان تازه منصوب شده، بیانیه‌های تعهد خود را ارائه دادند. آنها متعهد شدند که با تمرکز بر اهداف شرکت، افزایش همکاری بین بخشی، بهینه‌سازی تخصیص منابع و کنترل ریسک، ایجاد مزایای استعدادها و ارتقای فرهنگ سازمانی، از وظایف کمیته‌ها به طور کامل بهره ببرند. هدف جمعی آنها ارائه پشتیبانی قوی برای توسعه با کیفیت بالای شرکت است.
گو چینگبو، رئیس هیئت مدیره، در سخنان پایانی خود بر اهمیت استراتژیک کمیته‌ها تأکید کرد. او اظهار داشت: «تشکیل این سه کمیته گامی اساسی در ارتقای مدیریت ما است.» گو تأکید کرد که کمیته‌ها باید با جهت‌گیری استراتژیک روشن عمل کنند، مسئولیت‌پذیری قوی از خود نشان دهند و از نقش خود در ارائه مشاوره تخصصی به طور کامل استفاده کنند. او همچنین از همه اعضای کمیته خواست تا با صراحت، دقت و اقدامات مشخص به وظایف خود بپردازند.
نکته قابل توجه این است که رئیس گو، بحث‌های جدی در درون کمیته‌ها را تشویق کرد و از اعضا خواست که در طول جلسات «نظرات متنوع خود را ابراز کنند». او تأکید کرد که این رویه برای کشف استعدادها، افزایش قابلیت‌های فردی و در نهایت ارتقاء استانداردهای کلی مدیریت شرکت به سطوح جدید ضروری است. تأسیس این کمیته‌ها، شرکت جیانگسو جیودینگ نیو متریال را در موقعیت تقویت قابلیت‌های حاکمیتی و اجرای استراتژیک خود قرار می‌دهد.
زمان ارسال: 16 ژوئن 2025