مقدمه‌ای بر مواد جدید جیودینگ

مواد جدید جیودینگیک شرکت کلیدی متخصص در تحقیق و توسعه، تولید و فروش مواد جدید مخصوص الیاف شیشه است. سه خط تولید اصلی این شرکت عبارتند از:نخ‌های الیاف شیشه, پارچه‌ها و محصولاتو محصولات FRPکه به طور گسترده در زمینه‌های مختلف مورد استفاده قرار می‌گیرند و با کیفیت عالی، شهرت خوبی در بازار کسب کرده‌اند.

شرکت جیودینگ نیو متریال با پایبندی به ماموریت "ایستادگی محکم بین آسمان و زمین، بازپرداخت جامعه"، متعهد به تبدیل شدن به یک شرکت قوی‌تر است. این شرکت نه تنها در تلاش برای ایجاد ثروت مادی با کیفیت بالا برای جامعه است، بلکه به ایجاد ثروت معنوی نیز اهمیت زیادی می‌دهد. در عین حال، این شرکت به ایجاد زندگی بهتر برای کارکنان خود اختصاص دارد و باعث می‌شود آنها گرما و مراقبت از شرکت را احساس کنند.

چشم‌انداز شرکت Jiuding New Material واضح و بلندپروازانه است: تبدیل شدن به یک شرکت پیشرو در مواد جدید الیاف شیشه ویژه و یک شرکت پیشرو در توسعه و بهره‌برداری از انرژی‌های نو. این چشم‌انداز، جهت‌گیری روشنی را برای توسعه بلندمدت شرکت فراهم می‌کند و هر کارمند را به حرکت به سمت این هدف تشویق می‌کند.

ارزش‌های سازمانی شرکت Jiuding New Material «خودشناسی در موفقیت Jiuding و پیشرفت اجتماعی» است. این شرکت قاطعانه معتقد است که پیشرفت اجتماعی، جهت اساسی موفقیت سازمانی و توسعه شخصی است. تنها با ارتقای پیشرفت اجتماعی، شرکت‌ها و افراد می‌توانند ارزش‌های خود را تحقق بخشند. این شرکت معتقد است که بستر تحقق ارزش‌های شخصی کارکنان، سازمان است. کارکنان می‌توانند با تلاش‌های خود، توسعه سازمان را ارتقا داده و پیشرفت اجتماعی را پیش ببرند و در نتیجه به خودشناسی دست یابند.

از نظر استراتژی، شرکت Jiuding New Material بر ساخت گروهی با کیفیت بالا از محصولات تک قهرمان تمرکز دارد. این شرکت بر بهبود کیفیت و رقابت‌پذیری محصولات خود تمرکز دارد و تلاش می‌کند تا در زمینه محصولات مرتبط پیشرو شود.

لوگوی این شرکت «جودینگ · مهر چینی» است که نه تنها میراث فرهنگی شرکت را منعکس می‌کند بلکه مانند یک مهر، تعهد و قابل اعتماد بودن شرکت را نیز القا می‌کند.

آیین‌نامه رفتاری شرکت جیودینگ نیو متریال «فضیلت، فداکاری، همکاری و کارایی» است. این آیین‌نامه ایجاب می‌کند که هر کارمند از شخصیت اخلاقی خوبی برخوردار باشد، به کار خود متعهد باشد، به کار تیمی توجه کند و سبک کاری کارآمدی را دنبال کند تا توسعه و پیشرفت مستمر شرکت را ارتقا بخشد.