Jiuding New Materialek, material konposatuen fabrikatzaile nagusiak, segurtasun kudeaketako konferentzia integral bat egin zuen bere segurtasun protokoloak indartzeko eta departamentuaren erantzukizuna hobetzeko. Hu Lin Ekoizpen eta Operazio Zentroko zuzendariak antolatutako bileran, segurtasun arduradun guztiak bildu ziren, bai lanaldi osokoak bai lanaldi partzialekoak, egungo segurtasun erronkei aurre egiteko eta segurtasun neurri zorrotzagoak ezartzeko.
Konferentzian zehar, Hu Linek segurtasuna hobetzeko bost arlo kritiko azpimarratu zituen, departamentu guztien berehalako arreta eta ekintza behar dutenak:
1.Kanpoko Langileen Kudeaketa Hobetua
Enpresak kontratista eta bisitari guztientzat benetako izena egiaztatzeko sistema zorrotza ezarriko du. Horrek identifikazio dokumentuen eta eragiketa ziurtagiri berezien egiaztapen sakona barne hartzen du, praktika iruzurrezkoak saihesteko. Horrez gain, kanpoko langile guztiek segurtasun azterketa derrigorrezkoa gainditu beharko dute lantokiko edozein eragiketa hasi aurretik.
2.Arrisku Handiko Operazioen Gainbegiratze Indartua
Segurtasun-gainbegiraleek enpresaren barneko "Segurtasun Gainbegiratze Ziurtagiria" izan behar dute orain, gainbegiratze-lanetarako gai izateko. Lantokian egon behar dute eragiketa osoan zehar, ekipamenduen egoera, segurtasun-neurriak eta langileen portaera etengabe kontrolatuz. Eragiketa kritikoetan baimenik gabeko edozein absentzia zorrotz debekatuta egongo da.
3.Lan Trantsiziorako Prestakuntza Integrala
Rol aldaketak jasaten dituzten langileek beren kargu berrietara egokitutako trantsizio-prestakuntza programa espezifikoak burutu behar dituzte. Beharrezko ebaluazioak gainditu ondoren bakarrik baimenduko zaie beren erantzukizun berriak hartzea, beren lan-ingurune aldaturako guztiz prestatuta daudela ziurtatuz.
4.Elkarrekiko Babes Sistemaren Ezarpena
Udako tenperaturak igotzen ari direnez, enpresak lagunarteko sistema bat ezartzen ari da, non langileek elkarren egoera fisiko eta mentala kontrolatzen duten. Edozein larritasun edo portaera anormalen zantzu berehala jakinarazi behar dira beroarekin lotutako gertakariak saihesteko.
5.Sailaren Segurtasun Jarraibide Espezifikoen Garapena
Departamentu bakoitzak segurtasun-protokolo zehatzak sortzea du zeregin, legezko eskakizunak, industria-arauak eta enpresaren politikak barne hartzen dituztenak. Jarraibide hauek lanpostu bakoitzaren ezagutza-eskakizunak, erantzukizun-zerrendak, segurtasun-lerro gorriak eta sari/zigor estandarrak argi eta garbi zehaztuko dituzte. Amaitutako dokumentuak langile guztientzat segurtasun-eskuliburu oso gisa eta zuzendaritzarentzat ebaluazio-irizpide gisa balioko dute.
Hu Linek neurri hauek ezartzearen premia azpimarratu zuen, eta adierazi zuen: “Segurtasuna ez da politika bat soilik, langile guztiekiko dugun oinarrizko erantzukizuna da. Protokolo hobetu hauek sakonki eta atzerapenik gabe gauzatu behar dira gure lan-ingurune zero istripu mantentzeko”.
Konferentzia amaitu zen segurtasun-arduradun guztiei neurri horiek berehala ezartzen hasteko dei batekin. Jiuding New Materialek bere segurtasun-kudeaketa sistemen etengabeko hobekuntzaren bidez lan-ingurune seguruena sortzeko ikuspegiarekin konprometituta jarraitzen du.
Protokolo berri hauekin, enpresak bere segurtasun-kultura are gehiago indartu nahi du, segurtasun-erantzukizunak argi eta garbi definituta eta eraginkortasunez ezartzen direla ziurtatuz erakundearen maila eta lan-prozesu guztietan. Neurri hauek Jiuding New Materialen ikuspegi proaktiboa adierazten dute, industriako segurtasun-estandar nagusiak mantentzeko, lantokiko erronkei egokitzen zaien bitartean.
Argitaratze data: 2025eko ekainak 3