Abuztuaren 7ko arratsaldean, Jiuding New Material-ek Zhang Bin gonbidatu zuen, Rugao Larrialdi Kudeaketa Bulegoko bigarren mailako anfitrioia, talde-buru guztientzat eta goragokoentzat "Taldeen Segurtasun Kudeaketaren Oinarrizkoak" prestakuntza berezi bat emateko. Guztira, enpresako eta bere filialetako 168 langilek parte hartu zuten prestakuntza honetan, besteak beste, Shandong Jiuding, Rudong Jiuding, Gansu Jiuding eta Shanxi Jiuding-ekoak.
Prestakuntza honetan, Zhang Bin-ek azalpen sakona eman zuen istripu kasuekin batera, hiru alderdiri buruz: taldeen segurtasun kudeaketaren posizioa enpresaren segurtasun kudeaketan, taldeen segurtasun kudeaketan dauden arazo nagusiak egungo fasean, eta taldeen segurtasun kudeaketaren lotura gakoen ulermen zuzena.
Lehenik eta behin, Zhang Binek azpimarratu zuen enpresaren segurtasun kudeaketa sisteman taldeak funtsezko zeregina duela. Taldea prestakuntza eta hezkuntzaren abangoardia da, kontrol bikoitzeko lanaren abangoardia, ezkutuko arriskuen zuzenketaren azken helburua eta istripuen gertaeren eta larrialdiei erantzuteko abangoardia. Beraz, ez da arduradun nagusia edo segurtasun eta ingurumen babes saila enpresa baten segurtasuna benetan zehazten duena, taldea baizik.
Bigarrenik, taldeen segurtasun kudeaketak batez ere segurtasunaren eta ekoizpen kudeaketaren arteko kontraesanen, gatazka emozionalen eta "boterearen" eta "erantzukizunaren" arteko desadostasunen arazoak ditu egungo fasean. Hori dela eta, taldeburuek segurtasun kudeaketaren inguruko kontzientzia hobetu beharko lukete, segurtasuna beti lehenetsi, goiaren eta behearen arteko zubi gisa paper ona jokatu, egungo faseko arazo nagusiak aktiboki konpondu eta taldeen kudeaketa maila hobetu.
Azkenik, ekintza-bidea adierazi zuen: taldeen segurtasun-kudeaketaren lotura nagusiak ulertzea neurri espezifikoen bidez, hala nola taldeen hezkuntza eta prestakuntza, taldeen lehen lerroko kudeaketa eta taldeen sariak eta zigorrak. Taldeak tokiko 5S kudeaketa, bistaratzea eta kudeaketa estandarizatua indartzea beharrezkoa da, taldeburuen eginkizuna indartzea taldearen bizkarrezurra eta lider gisa, taldeburuen segurtasun-kudeaketaren erantzukizunak trinkotzea eta enpresaren segurtasun-kudeaketaren oinarriak iturritik sendotzea.
Hu Linek, enpresaren ekoizpen eta eragiketa zentroko arduradunak, prestakuntza bileran eskakizunak aurkeztu zituen. Langile guztiek segurtasun lan ona egin behar dute, Larrialdi Kudeaketa Bulegoko buruen prestakuntzaren ikuspegia arretaz ulertu eta, azkenik, taldean "zero istripu eta zero lesio" helburua lortu.
Argitaratze data: 2025eko abuztuaren 12a