23. juuli hommikul pidas Jiuding New Material Co., Ltd. oma esimese strateegilise õppe jagamise ja kaitsmise kohtumise teemal "Suhtluse ja vastastikuse õppimise edendamine". Kohtumisele kogunesid ettevõtte tippjuhid, strateegilise juhtimiskomitee liikmed ja erinevate osakondade assistentide tasemest kõrgemal asuvad töötajad. Koosolekul osales ka esimees Gu Qingbo, kes pidas olulise kõne, rõhutades selle sündmuse olulisust ettevõtte strateegilise arengu edendamisel.
Koosolekul jagasid kahe põhitoote, nimelt komposiittugevdusmaterjalide ja võreprofiilide eest vastutavad isikud järjestikku oma plaane ja viisid läbi kaitsmisseansse. Nende ettekannetele järgnesid ettevõtte tippjuhtide ja strateegilise juhtimiskomitee liikmete põhjalikud kommentaarid ja ettepanekud, mis andsid väärtuslikku teavet tootestrateegiate optimeerimiseks.
Strateegilise Juhtimise Komitee tegevjuht ja direktor Gu Roujian rõhutas oma kommentaarides, et kõik osakonnad peavad plaanide lahtivõtmisel omaks võtma õige suhtumise. Ta tõi välja, et oluline on põhjalikult analüüsida konkurente, esitada praktilisi eesmärke ja meetmeid, kokku võtta juba saavutatud saavutused ning uurida võimalusi edasise töö täiustamiseks ja tõhustamiseks. Nende nõuete eesmärk on tagada, et iga osakonna töö oleks tihedalt seotud ettevõtte üldise strateegiaga ja saaks tõhusalt panustada selle arengusse.
Oma lõppsõnas rõhutas esimees Gu Qingbo, et kogu planeerimine peaks keskenduma ettevõtte äristrateegiale, eesmärgiga saavutada tippkohad turuosa, tehnilise taseme, tootekvaliteedi ja muude aspektide osas. Kasutades metafoorina "kolme kuningriiki", rõhutas ta taas "ettevõtliku meeskonna" loomise olulisust. Ta märkis, et erinevate osakondade juhid peavad oma positsiooni tugevdama, omama ettevõtjate strateegilist visiooni ja mõtlemist ning pidevalt arendama ja säilitama oma toodete põhieeliseid. Ainult sel viisil saab ettevõte kindlalt haarata oma arenguvõimalustest ning ületada mitmesuguseid riske ja väljakutseid.
See esimene strateegilise õppimise jagamise ja kaitsmise kohtumine mitte ainult ei edendanud põhjalikku suhtlust ja vastastikust õppimist erinevate osakondade vahel, vaid lõi ka kindla aluse ettevõtte edasiseks strateegiliseks elluviimiseks. See peegeldab Jiuding New Materiali otsustavust tugevdada sisemist juhtimist, suurendada põhilist konkurentsivõimet ja saavutada tihedas turukonkurentsis jätkusuutlik areng.
Postituse aeg: 29. juuli 2025