Posttagmeze de la 31-a de julio, la Departemento pri Entreprena Administrado de Jiuding New Material okazigis la 4-an trejnan kundividan sesion pri "Praktika Kapablo-Trejnado por Ĉiuflankaj Laborrenkontiĝaj Direktoroj" en la granda konferenca ĉambro sur la 3-a etaĝo de la kompanio. La trejnadon prezentis Ding Wenhai, estro de Jiuding Abrasives Production, fokusiĝante al du kernaj temoj: "svelta surloka administrado de laborrenkontiĝoj" kaj "efika administrado de kvalito kaj ekipaĵo en laborrenkontiĝoj". Ĉiuj dungitoj de la produktada administrado partoprenis la trejnadon.
Kiel grava parto de la trejnado-serio, ĉi tiu sesio ne nur pli detale priskribis la kernajn punktojn de svelta produktado, kiel ekzemple surloka procezoptimigo, produktadritma kontrolo, ekipaĵa plenvivcikla administrado kaj kvalitariska preventado, sed ankaŭ amplekse reviziis la esencon de la unuaj tri sesioj per ordigo de 45 kursaj rezultoj. Ĉi tiuj inkluzivis la rolan pensadon kaj gvidan disvolviĝon de laborrenkontiĝaj direktoroj, instigajn strategiojn kaj metodojn por plibonigi efektivigon, kaj sveltajn plibonigajn ilojn, formante fermitan buklon kun la enhavo de svelta produktado kaj ekipaĵa administrado en ĉi tiu sesio, kaj konstruante plenĉenan administradan sciosistemon de "rolpoziciigo - teamadministrado - efikecplibonigo - kvalitkontrolo".
Ĉe la fino de la trejnado, Hu Lin, estro de la produktada kaj funkciiga centro de la kompanio, faris resumon. Li emfazis, ke la 45 kursaj rezultoj estas la esenco de ĉi tiu serio de trejnadoj. Ĉiu laborsesio devas kombini sian propran produktadan realecon, ordigi ĉi tiujn metodojn kaj ilojn unu post unu, elekti la enhavon taŭgan por la laborsesio, kaj formi specifan reklamadplanon. En la sekvaĵo, salonaj seminarioj estos organizitaj por fari profundajn interŝanĝojn pri lernado-spertoj kaj efektivigaj ideoj, por testi la lernadon kaj digestadon, certigi, ke la lernita scio estas efike transformita en praktikajn rezultojn por plibonigi la laborejan efikecon, kontroli kostojn kaj plibonigi kvaliton, kaj meti solidan fundamenton por la ĝenerala plibonigo de la produktada administrada nivelo de la kompanio.
Afiŝtempo: 5-a de aŭgusto 2025