Το απόγευμα της 7ης Αυγούστου, το Jiuding New Material προσκάλεσε τον Zhang Bin, υπεύθυνο δεύτερου επιπέδου του Γραφείου Διαχείρισης Έκτακτης Ανάγκης Rugao, να πραγματοποιήσει ειδική εκπαίδευση με θέμα «Βασικές Αρχές Διαχείρισης Ασφάλειας Ομάδας» για όλους τους αρχηγούς ομάδων και άνω. Συνολικά 168 μέλη προσωπικού από την εταιρεία και τις θυγατρικές της, συμπεριλαμβανομένων των Shandong Jiuding, Rudong Jiuding, Gansu Jiuding και Shanxi Jiuding, συμμετείχαν σε αυτήν την εκπαίδευση.
Σε αυτήν την εκπαίδευση, ο Zhang Bin έδωσε μια εις βάθος εξήγηση σε συνδυασμό με περιπτώσεις ατυχημάτων γύρω από τρεις πτυχές: τη θέση της διαχείρισης ασφάλειας ομάδων στη διαχείριση ασφάλειας επιχειρήσεων, τα κύρια προβλήματα που υπάρχουν στη διαχείριση ασφάλειας ομάδων στο τρέχον στάδιο και την ορθή κατανόηση των βασικών κρίκων της διαχείρισης ασφάλειας ομάδων.
Καταρχάς, ο Zhang Bin τόνισε ότι στο σύστημα διαχείρισης ασφάλειας των επιχειρήσεων, η ομάδα παίζει ζωτικό ρόλο. Η ομάδα είναι η πρώτη γραμμή της εκπαίδευσης και της κατάρτισης, η πρώτη γραμμή του διπλού ελέγχου, ο τελικός στόχος της αντιμετώπισης κρυφών κινδύνων και η πρώτη γραμμή της εμφάνισης ατυχημάτων και της αντιμετώπισης έκτακτης ανάγκης. Επομένως, δεν είναι ο κύριος υπεύθυνος ή το τμήμα ασφάλειας και προστασίας του περιβάλλοντος που καθορίζει πραγματικά την ασφάλεια μιας επιχείρησης, αλλά η ίδια η ομάδα.
Δεύτερον, η διαχείριση της ασφάλειας των ομάδων παρουσιάζει κυρίως προβλήματα εγγενών αντιφάσεων μεταξύ της ασφάλειας και της διαχείρισης παραγωγής, συναισθηματικών συγκρούσεων και αναντιστοιχιών μεταξύ «δύναμης» και «ευθύνης» στο τρέχον στάδιο. Επομένως, οι ηγέτες των ομάδων θα πρέπει να βελτιώσουν την επίγνωσή τους σχετικά με τη διαχείριση της ασφάλειας, να θέτουν πάντα την ασφάλεια σε προτεραιότητα, να διαδραματίζουν καλό ρόλο ως γέφυρα μεταξύ της κορυφής και της βάσης, να επιλύουν ενεργά τα κύρια προβλήματα στο τρέχον στάδιο και να βελτιώνουν το επίπεδο διαχείρισης της ομάδας.
Τέλος, επεσήμανε την πορεία δράσης: κατανόηση των βασικών κρίκων της διαχείρισης της ασφάλειας της ομάδας μέσω συγκεκριμένων μέτρων όπως η εκπαίδευση και η κατάρτιση της ομάδας, η διαχείριση της ομάδας στην πρώτη γραμμή και οι ανταμοιβές και οι τιμωρίες της ομάδας. Απαιτείται η ομάδα να ενισχύσει τη διαχείριση 5S επί τόπου, την οπτικοποίηση και την τυποποιημένη διαχείριση, να ενισχύσει τον ρόλο των ηγετών της ομάδας ως τη ραχοκοκαλιά και τους ηγέτες της ομάδας, να συμπυκνώσει τις ευθύνες διαχείρισης της ασφάλειας των ηγετών της ομάδας και να εδραιώσει τα θεμέλια της διαχείρισης ασφάλειας της εταιρείας από την πηγή.
Ο Hu Lin, υπεύθυνος του κέντρου παραγωγής και λειτουργίας της εταιρείας, πρότεινε απαιτήσεις στη συνάντηση εκπαίδευσης. Όλο το προσωπικό θα πρέπει να κάνει ειλικρινά καλή δουλειά στον τομέα της ασφάλειας, να κατανοήσει προσεκτικά το επίκεντρο της εκπαίδευσης των ηγετών του Γραφείου Διαχείρισης Εκτάκτων Αναγκών και τελικά να επιτύχει τον στόχο των «μηδενικών ατυχημάτων και μηδενικών τραυματισμών» στην ομάδα.
Ώρα δημοσίευσης: 12 Αυγούστου 2025