Jiuding New Material organiserer sikkerhedsvidenstest for krævet viden og færdigheder

For at styrke fundamentet for virksomhedens sikkerhedsledelse, yderligere konsolidere hovedansvaret for arbejdssikkerhed, oprigtigt udføre forskellige sikkerhedsopgaver og sikre, at alle medarbejdere forstår deres respektive sikkerhedspræstationsindhold og den sikkerhedsviden, de bør kende og mestre, organiserede Sikkerheds- og Miljøbeskyttelsesafdelingen i overensstemmelse med formandens instruktioner udarbejdelsen afManual om sikkerhedsviden og -færdigheder for alle medarbejderei juni i år. Den udstedte også en studie- og testplan og krævede, at alle ansvarlige enheder og afdelinger skulle organisere alle medarbejdere til at udføre systematisk læring.

For at teste læringseffekten planlagde og udførte virksomhedens HR-afdeling og sikkerheds- og miljøbeskyttelsesafdelingen testen i fællesskab i batcher.

Om eftermiddagen den 25. august og 29. august tog alle fuldtids- og deltidsansatte sikkerhedsadministratorer og produktionssystemledere i virksomheden den lukkede test i generel viden om sikkerhed, som de skulle kende og mestre.

Alle kandidater overholdt nøje eksamenslokalets disciplin. Før de gik ind i eksamenslokalet, lagde de deres mobiltelefoner og gennemgangsmaterialer ensartet i det midlertidige opbevaringsområde og sad separat. Under eksamen havde alle en seriøs og omhyggelig holdning, hvilket fuldt ud demonstrerede deres solide forståelse af de videnspunkter, de skulle kende og mestre.

Dernæst vil virksomheden også organisere den hovedansvarlige, andre ansvarlige personer, værkstedsteamledere samt andre medarbejdere i afdelinger og værksteder til at tage de tilsvarende sikkerhedstests for den nødvendige viden og færdigheder. Hu Lin, den produktionsansvarlige i driftscentret, påpegede, at denne fulde medarbejdertest om den nødvendige viden og færdigheder ikke kun er en omfattende vurdering af medarbejdernes beherskelse af sikkerhedsviden, men også en vigtig foranstaltning til at "fremme læring gennem evaluering". Gennem den lukkede styring af "læring - evaluering - inspektion" fremmes den effektive omdannelse af "sikkerhedsviden" til "sikkerhedsvaner" og internaliserer den "nødvendige viden og færdigheder" i alle medarbejderes "instinktive reaktion". På denne måde lægges et solidt fundament for en kontinuerlig og stabil udvikling af virksomhedens arbejdssikkerhedssituation.

Denne testaktivitet for sikkerhedsviden er en vigtig del af Jiuding New Materials dybdegående promovering af arbejdsmiljøledelse. Det hjælper ikke kun med at afdække de svage led i medarbejdernes sikkerhedsviden, men forbedrer også yderligere sikkerhedsbevidstheden hos alle medarbejdere. Det spiller en positiv rolle i at fremme virksomhedens evne til at opbygge en mere solid sikkerhedsforsvarslinje og opretholde langsigtet arbejdssikkerhed.