Jiuding New Material, en førende producent af kompositmaterialer, afholdt en omfattende sikkerhedsstyringskonference for at styrke sine sikkerhedsprotokoller og forbedre afdelingernes ansvarlighed. Mødet, organiseret af Hu Lin, direktør for produktions- og driftscenter, samlede alle fuldtids- og deltidssikkerhedsansvarlige for at adressere aktuelle sikkerhedsudfordringer og implementere strengere sikkerhedsforanstaltninger.
Under konferencen fremhævede Hu Lin fem kritiske områder til forbedring af sikkerheden, der kræver øjeblikkelig opmærksomhed og handling fra alle afdelinger:
1.Forbedret styring af eksternt personale
Virksomheden vil implementere et strengt system til verifikation af rigtige navne for alle entreprenører og besøgende. Dette omfatter grundig verifikation af identifikationsdokumenter og særlige driftscertifikater for at forhindre svigagtig praksis. Derudover skal alle eksterne medarbejdere bestå en obligatorisk sikkerhedsundersøgelse, før de påbegynder nogen form for arbejde på stedet.
2.Styrket tilsyn med højrisikooperationer
Sikkerhedsledere skal nu have virksomhedens interne "sikkerhedstilsynscertifikat" for at kvalificere sig til overvågningsopgaver. De skal forblive på arbejdspladsen under hele driften og løbende overvåge udstyrets status, sikkerhedsforanstaltninger og medarbejdernes adfærd. Enhver uautoriseret fravær under kritiske operationer vil være strengt forbudt.
3.Omfattende træning i jobskifte
Medarbejdere, der gennemgår rolleskift, skal gennemføre målrettede overgangstræningsprogrammer, der er skræddersyet til deres nye stillinger. Først efter at have bestået de nødvendige vurderinger, vil de få lov til at påtage sig deres nye ansvarsområder og sikre fuld beredskab til det ændrede arbejdsmiljø.
4.Implementering af gensidig beskyttelsessystem
Med stigende sommertemperaturer indfører virksomheden et makkersystem, hvor medarbejdere overvåger hinandens fysiske og mentale tilstand. Tegn på ubehag eller unormal adfærd skal rapporteres straks for at forhindre varmerelaterede hændelser.
5.Udvikling af afdelingsspecifikke sikkerhedsretningslinjer
Hver afdeling har til opgave at udarbejde detaljerede sikkerhedsprotokoller, der inkorporerer juridiske krav, branchestandarder og virksomhedspolitikker. Disse retningslinjer vil tydeligt skitsere jobspecifikke videnskrav, ansvarslister, sikkerhedsmæssige røde linjer og standarder for belønning/straf. De færdiggjorte dokumenter vil fungere som omfattende sikkerhedsmanualer for alle medarbejdere og evalueringskriterier for ledelsen.
Hu Lin understregede, hvor vigtigt det er at implementere disse foranstaltninger, og udtalte: "Sikkerhed er ikke bare en politik – det er vores grundlæggende ansvar over for alle medarbejdere. Disse forbedrede protokoller skal udføres grundigt og uden forsinkelse for at opretholde vores arbejdsmiljø med nul hændelser."
Konferencen afsluttedes med en opfordring til alle sikkerhedsansvarlige om straks at begynde at implementere disse foranstaltninger på tværs af deres respektive afdelinger. Jiuding New Material er fortsat forpligtet til sin vision om at skabe det sikrest mulige arbejdsmiljø gennem løbende forbedring af sine sikkerhedsstyringssystemer.
Med disse nye protokoller på plads sigter virksomheden mod yderligere at styrke sin sikkerhedskultur og sikre, at sikkerhedsansvar er klart defineret og effektivt implementeret på alle organisatoriske niveauer og arbejdsprocesser. Disse foranstaltninger repræsenterer Jiuding New Materials proaktive tilgang til at opretholde sine brancheførende sikkerhedsstandarder, samtidig med at de tilpasser sig skiftende udfordringer på arbejdspladsen.
Opslagstidspunkt: 3. juni 2025