Om morgenen den 23. juli afholdt Jiuding New Material Co., Ltd. sit første møde om strategisk læringsdeling og forsvar med temaet "Fremme af kommunikation og gensidig læring". Mødet samlede virksomhedens ledende medarbejdere, medlemmer af den strategiske ledelseskomité og personale på assistentniveau fra forskellige afdelinger. Formand Gu Qingbo deltog i mødet og holdt en vigtig tale, der fremhævede begivenhedens betydning for at fremme virksomhedens strategiske udvikling.
Under mødet delte den ansvarlige for to nøgleprodukter, nemlig kompositforstærkningsmaterialer og gitterprofiler, deres planer og afholdt forsvarsmøder. Deres præsentationer blev efterfulgt af dybdegående kommentarer og forslag fra virksomhedens ledende medarbejdere og medlemmer af den strategiske ledelseskomité, hvilket gav værdifuld indsigt til optimering af produktstrategierne.
Gu Roujian, administrerende direktør og direktør for den strategiske ledelseskomité, understregede i sine kommentarer, at alle afdelinger skal indtage den korrekte holdning, når de nedbryder planer. Han påpegede, at det er vigtigt at analysere konkurrenterne grundigt, fremsætte praktiske mål og foranstaltninger, opsummere de allerede opnåede resultater og undersøge måder at forbedre og styrke det fremtidige arbejde på. Disse krav har til formål at sikre, at hver afdelings arbejde er tæt på virksomhedens overordnede strategi og effektivt kan bidrage til dens udvikling.
I sine afsluttende bemærkninger understregede bestyrelsesformand Gu Qingbo, at al planlægning bør dreje sig om virksomhedens forretningsstrategi med det mål at opnå topplaceringer inden for markedsandele, teknisk niveau, produktkvalitet og andre aspekter. Med "De Tre Kongeriger" som metafor understregede han endnu engang vigtigheden af at opbygge et "iværksætterteam". Han bemærkede, at ledere af forskellige afdelinger skal forbedre deres anseelse, besidde iværksætteres strategiske vision og tænkning og løbende opbygge og vedligeholde de centrale fordele ved deres produkter. Kun på denne måde kan virksomheden gribe muligheder i sin udvikling og overvinde forskellige risici og udfordringer.
Dette første møde om strategisk læringsdeling og forsvar fremmede ikke blot dybdegående kommunikation og gensidig læring mellem forskellige afdelinger, men lagde også et solidt fundament for virksomhedens fremtidige strategiske implementering. Det afspejler Jiuding New Materials vilje til at styrke den interne ledelse, forbedre kernekonkurrenceevnen og opnå bæredygtig udvikling i den hårde markedskonkurrence.
Opslagstidspunkt: 29. juli 2025