Er mwyn cryfhau sylfaen rheolaeth diogelwch y cwmni, cydgrynhoi ymhellach y prif gyfrifoldeb dros ddiogelwch gwaith, cyflawni amrywiol ddyletswyddau diogelwch yn ddiffuant, a sicrhau bod pob gweithiwr yn deall eu cynnwys perfformiad diogelwch priodol a'r wybodaeth diogelwch y dylent ei gwybod a'i meistroli, trefnodd yr Adran Diogelwch a Diogelu'r Amgylchedd, yn unol â chyfarwyddiadau'r cadeirydd, lunio'rLlawlyfr ar Wybodaeth a Sgiliau Diogelwch ar gyfer Pob Gweithiwrym mis Mehefin eleni. Cyhoeddodd hefyd gynllun astudio a phrofi, a gofynnodd i bob endid ac adran gyfrifol drefnu pob gweithiwr i gynnal dysgu systematig yn y drefn honno.
Er mwyn profi'r effaith ddysgu, cynlluniodd a chynhaliodd Adran Adnoddau Dynol y cwmni ac Adran Diogelwch a Diogelu'r Amgylchedd y prawf ar y cyd mewn sypiau.
Ar brynhawniau Awst 25 ac Awst 29, cymerodd holl weinyddwyr diogelwch a rheolwyr systemau cynhyrchu amser llawn a rhan-amser y cwmni'r prawf llyfr caeedig ar wybodaeth gyffredinol am ddiogelwch y dylent ei wybod a'i feistroli.
Dilynodd pob ymgeisydd yn llym ddisgyblaeth yr ystafell arholiadau. Cyn mynd i mewn i'r ystafell arholiadau, fe wnaethant osod eu ffonau symudol a'u deunyddiau adolygu yn yr ardal storio dros dro ac eistedd ar wahân. Yn ystod yr arholiad, roedd gan bawb agwedd ddifrifol a gofalus, a ddangosodd yn llawn eu gafael gadarn ar y pwyntiau gwybodaeth y dylent eu gwybod a'u meistroli.
Nesaf, bydd y cwmni hefyd yn trefnu i'r prif berson sy'n gyfrifol, personau eraill sy'n gyfrifol, arweinwyr tîm gweithdai, yn ogystal â gweithwyr eraill mewn adrannau a gweithdai gymryd y profion gwybodaeth diogelwch cyfatebol ar gyfer y wybodaeth a'r sgiliau gofynnol. Nododd Hu Lin, y person sy'n gyfrifol am gynhyrchu yn y Ganolfan Weithredu, fod y prawf staff llawn hwn ar y wybodaeth a'r sgiliau gofynnol nid yn unig yn asesiad cynhwysfawr o feistrolaeth gweithwyr ar wybodaeth ddiogelwch, ond hefyd yn fesur pwysig i "hyrwyddo dysgu trwy asesu". Trwy reoli dolen gaeedig "dysgu - asesu - arolygu", mae'n hyrwyddo trawsnewid "gwybodaeth diogelwch" yn "arferion diogelwch" yn effeithiol, ac yn mewnosod y "wybodaeth a'r sgiliau gofynnol" yn wirioneddol i "ymateb greddfol" yr holl weithwyr. Yn y modd hwn, gosodir sylfaen gadarn ar gyfer datblygiad parhaus a sefydlog sefyllfa diogelwch gwaith y cwmni.
Mae'r gweithgaredd prawf gwybodaeth diogelwch hwn yn rhan bwysig o hyrwyddo manwl Jiuding New Material o reoli diogelwch gwaith. Nid yn unig y mae'n helpu i ddarganfod y cysylltiadau gwan ym meistrolaeth gwybodaeth diogelwch gweithwyr, ond mae hefyd yn gwella ymwybyddiaeth diogelwch yr holl weithwyr ymhellach. Mae'n chwarae rhan gadarnhaol wrth hyrwyddo'r cwmni i adeiladu llinell amddiffyn diogelwch fwy cadarn a chynnal diogelwch gwaith hirdymor.
Amser postio: Medi-02-2025