Cynhaliodd Jiuding New Material, gwneuthurwr deunyddiau cyfansawdd blaenllaw, gynhadledd rheoli diogelwch gynhwysfawr i atgyfnerthu ei brotocolau diogelwch a gwella atebolrwydd adrannol. Daeth y cyfarfod, a drefnwyd gan Hu Lin, Cyfarwyddwr y Ganolfan Gynhyrchu a Gweithrediadau, â'r holl swyddogion diogelwch llawn amser a rhan amser ynghyd i fynd i'r afael â heriau diogelwch cyfredol a gweithredu mesurau diogelwch llymach.
Yn ystod y gynhadledd, pwysleisiodd Hu Lin bum maes gwella diogelwch hollbwysig sydd angen sylw a gweithredu ar unwaith gan bob adran:
1.Rheolaeth Well o Bersonél Allanol
Bydd y cwmni'n gweithredu system wirio enwau iawn llym ar gyfer pob contractwr ac ymwelydd. Mae hyn yn cynnwys gwirio dogfennau adnabod a thystysgrifau gweithredu arbennig yn drylwyr i atal arferion twyllodrus. Yn ogystal, rhaid i bob gweithiwr allanol basio archwiliad diogelwch gorfodol cyn dechrau unrhyw weithrediadau ar y safle.
2.Goruchwyliaeth Gryfach ar Weithrediadau Risg Uchel
Rhaid i oruchwylwyr diogelwch feddu ar “Dystysgrif Goruchwylio Diogelwch” fewnol y cwmni nawr i fod yn gymwys ar gyfer dyletswyddau monitro. Mae'n ofynnol iddynt aros yn y safle gwaith drwy gydol y gweithrediadau, gan fonitro statws offer, mesurau diogelwch ac ymddygiad gweithwyr yn barhaus. Bydd unrhyw absenoldeb heb awdurdod yn ystod gweithrediadau hanfodol yn cael ei wahardd yn llym.
3.Hyfforddiant Cynhwysfawr ar gyfer Pontio Swyddi
Rhaid i weithwyr sy'n newid rôl gwblhau rhaglenni hyfforddi pontio wedi'u targedu i'w swyddi newydd. Dim ond ar ôl pasio'r asesiadau gofynnol y caniateir iddynt ymgymryd â'u cyfrifoldebau newydd, gan sicrhau parodrwydd llwyr ar gyfer eu hamgylchedd gwaith newydd.
4.Gweithredu System Diogelu Cydfuddiannol
Gyda thymheredd yr haf yn codi, mae'r cwmni'n sefydlu system gyfeillion lle mae gweithwyr yn monitro cyflyrau corfforol a meddyliol ei gilydd. Rhaid adrodd ar unwaith am unrhyw arwyddion o ofid neu ymddygiad annormal er mwyn atal digwyddiadau sy'n gysylltiedig â gwres.
5.Datblygu Canllawiau Diogelwch Penodol i'r Adran
Mae gan bob adran y dasg o greu protocolau diogelwch manwl sy'n ymgorffori gofynion cyfreithiol, safonau diwydiant, a pholisïau'r cwmni. Bydd y canllawiau hyn yn amlinellu'n glir ofynion gwybodaeth penodol i'r swydd, rhestrau cyfrifoldebau, llinellau coch diogelwch, a safonau gwobrwyo/cosb. Bydd y dogfennau terfynol yn gwasanaethu fel llawlyfrau diogelwch cynhwysfawr i bob gweithiwr a meini prawf gwerthuso ar gyfer rheolwyr.
Pwysleisiodd Hu Lin y brys o weithredu'r mesurau hyn, gan ddatgan, “Nid polisi yn unig yw diogelwch – mae'n gyfrifoldeb sylfaenol i bob gweithiwr. Rhaid gweithredu'r protocolau gwell hyn yn drylwyr a heb oedi er mwyn cynnal ein hamgylchedd gweithle sero digwyddiad.”
Daeth y gynhadledd i ben gyda galwad i bob swyddog diogelwch ddechrau gweithredu'r mesurau hyn ar unwaith ar draws eu hadrannau priodol. Mae Jiuding New Material yn parhau i fod wedi ymrwymo i'w weledigaeth o greu'r amgylchedd gwaith mwyaf diogel posibl trwy wella ei systemau rheoli diogelwch yn barhaus.
Gyda'r protocolau newydd hyn ar waith, mae'r cwmni'n anelu at gryfhau ei ddiwylliant diogelwch ymhellach, gan sicrhau bod cyfrifoldebau diogelwch wedi'u diffinio'n glir a'u gweithredu'n effeithiol ar bob lefel sefydliadol a phroses waith. Mae'r mesurau hyn yn cynrychioli dull rhagweithiol Jiuding New Material o gynnal ei safonau diogelwch blaenllaw yn y diwydiant wrth addasu i heriau sy'n esblygu yn y gweithle.
Amser postio: Mehefin-03-2025