25 Ebrill–1 Mai, 2025 — I gyd-fynd â 23ain Pencampwriaeth Genedlaethol TsieinaCyfraith Atal a Rheoli Clefydau GalwedigaetholWythnos Cyhoeddusrwydd, trefnodd Jiuding New Material sesiwn hyfforddi iechyd galwedigaethol arbenigol ar brynhawn Ebrill 25, 2025. Nod y digwyddiad oedd atgyfnerthu ymrwymiad y cwmni i ddiogelwch yn y gweithle a lles gweithwyr, gan ddenu 60 o gyfranogwyr, gan gynnwys penaethiaid adrannau, goruchwylwyr gweithdai, swyddogion diogelwch, arweinwyr tîm, ac aelodau staff allweddol.
Arweiniwyd yr hyfforddiant gan Mr. Zhang Wei, Cyfarwyddwr yr Adran Goruchwylio Iechyd Cyhoeddus yn Sefydliad Arolygu Iechyd Trefol Rugao. Gyda phrofiad helaeth mewn rheoliadau iechyd galwedigaethol, cyflwynodd Mr. Zhang sesiwn fanwl a oedd yn ymdrin â phedair thema hollbwysig: strategaethau ar gyfer hyrwyddo'rCyfraith Atal a Rheoli Clefydau Galwedigaetholyn ystod yr wythnos gyhoeddusrwydd, arferion gorau ar gyfer gweithredu mesurau atal clefydau galwedigaethol, gofynion cydymffurfio ar gyfer amgylcheddau gweithle, a dulliau i liniaru anghydfodau llafur sy'n gysylltiedig â materion iechyd galwedigaethol.
Un o uchafbwyntiau’r digwyddiad oedd y gystadleuaeth wybodaeth iechyd galwedigaethol ryngweithiol, a roddodd egni i’r cyfranogwyr a chadarnhau eu dealltwriaeth o gysyniadau allweddol. Cymerodd y mynychwyr ran weithredol mewn cwisiau a thrafodaethau, gan feithrin amgylchedd dysgu deinamig.
Tanlinellodd yr hyfforddiant ddull rhagweithiol Jiuding New Material o reoli iechyd galwedigaethol. Drwy egluro cyfrifoldebau cyfreithiol a chanllawiau gweithredol, cryfhaodd ymwybyddiaeth arweinwyr adrannol o'u rolau wrth orfodi protocolau atal. Yn ogystal, pwysleisiodd y rhaglen bwysigrwydd diogelu iechyd corfforol a meddyliol gweithwyr, gan gyd-fynd â mentrau ehangach y cwmni i flaenoriaethu lles gweithwyr.
“Nid yn unig y gwnaeth yr hyfforddiant hwn wella gwybodaeth dechnegol ein tîm ond hefyd ddyfnhau ein hymdeimlad o gyfrifoldeb tuag at greu gweithle mwy diogel ac iachach,” sylwodd goruchwyliwr gweithdy. “Mae amddiffyn gweithwyr rhag peryglon galwedigaethol yn rhan annatod o’n gwerthoedd corfforaethol.”
Fel rhan o'i strategaeth iechyd galwedigaethol hirdymor, mae Jiuding New Material yn bwriadu cyflwyno archwiliadau rheolaidd, monitro iechyd gweithwyr, a rhaglenni cymorth iechyd meddwl wedi'u teilwra. Mae'r ymdrechion hyn yn adlewyrchu ymroddiad y cwmni i godi safonau iechyd galwedigaethol a meithrin diwylliant gwaith cynaliadwy sy'n canolbwyntio ar y gweithwyr.
Daeth y digwyddiad i ben gyda chyfranogwyr yn addo gweithredu'r gwersi a ddysgwyd, sicrhau cydymffurfiaeth â rheoliadau cenedlaethol a hyrwyddo gweledigaeth y cwmni o sero peryglon galwedigaethol. Trwy fentrau o'r fath, mae Jiuding New Material yn parhau i osod meincnodau mewn iechyd a diogelwch diwydiannol o fewn y sector gweithgynhyrchu.
Amser postio: Mai-06-2025