Fore Gorffennaf 23ain, cynhaliodd Jiuding New Material Co., Ltd. ei gyfarfod rhannu dysgu a diogelu strategol cyntaf gyda'r thema "Hyrwyddo Cyfathrebu a Dysgu Cydfuddiannol". Casglodd y cyfarfod uwch arweinwyr y cwmni, aelodau'r Pwyllgor Rheoli Strategol, a phersonél uwchlaw lefel cynorthwyydd o wahanol adrannau. Mynychodd y Cadeirydd Gu Qingbo y cyfarfod a thraddodi araith bwysig, gan dynnu sylw at arwyddocâd y digwyddiad hwn wrth hyrwyddo datblygiad strategol y cwmni.
Yn ystod y cyfarfod, rhannodd y person sy'n gyfrifol am ddau gynnyrch allweddol, sef deunyddiau atgyfnerthu cyfansawdd a phroffiliau gril, eu cynlluniau yn olynol a chynnal sesiynau amddiffyn. Dilynwyd eu cyflwyniadau gan sylwadau a awgrymiadau manwl gan uwch arweinwyr y cwmni ac aelodau'r Pwyllgor Rheoli Strategol, a roddodd fewnwelediadau gwerthfawr ar gyfer optimeiddio strategaethau'r cynnyrch.
Pwysleisiodd Gu Roujian, Rheolwr Cyffredinol a Chyfarwyddwr y Pwyllgor Rheoli Strategol, yn ei sylwadau fod yn rhaid i bob adran fabwysiadu agwedd gywir wrth ddadelfennu cynlluniau. Nododd ei bod yn hanfodol dadansoddi cystadleuwyr yn drylwyr, cyflwyno nodau a mesurau ymarferol, crynhoi'r cyflawniadau a wnaed eisoes, ac archwilio ffyrdd o wella a gwella gwaith yn y dyfodol. Nod y gofynion hyn yw sicrhau bod gwaith pob adran yn cyd-fynd yn agos â strategaeth gyffredinol y cwmni a'i fod yn gallu cyfrannu'n effeithiol at ei ddatblygiad.
Yn ei sylwadau terfynol, pwysleisiodd y Cadeirydd Gu Qingbo y dylai'r holl gynllunio droi o amgylch strategaeth fusnes y cwmni, gyda'r nod o gyflawni safleoedd uchaf o ran cyfran o'r farchnad, lefel dechnegol, ansawdd cynnyrch, ac agweddau eraill. Gan ddefnyddio'r "Tri Theyrnas" fel trosiad, pwysleisiodd unwaith eto bwysigrwydd adeiladu "tîm entrepreneuraidd". Nododd fod yn rhaid i benaethiaid gwahanol adrannau wella eu safle, meddu ar weledigaeth a meddwl strategol entrepreneuriaid, ac adeiladu a chynnal manteision craidd eu cynhyrchion yn barhaus. Dim ond fel hyn y gall y cwmni afael yn gadarn ar gyfleoedd yn ei ddatblygiad a goresgyn amrywiol risgiau a heriau.
Nid yn unig y gwnaeth y cyfarfod rhannu dysgu ac amddiffyn strategol cyntaf hwn hyrwyddo cyfathrebu manwl a dysgu cydfuddiannol rhwng gwahanol adrannau ond gosododd hefyd sylfaen gadarn ar gyfer gweithrediad strategol y cwmni yn y dyfodol. Mae'n adlewyrchu penderfyniad Jiuding New Material i gryfhau rheolaeth fewnol, gwella cystadleurwydd craidd, a chyflawni datblygiad cynaliadwy yng nghystadleuaeth ffyrnig y farchnad.
Amser postio: Gorff-29-2025