Mae Jiuding New Material yn Cynnal Hyfforddiant Arbennig ar Reoli Diogelwch Tîm

Prynhawn Awst 7fed, gwahoddodd Jiuding New Material Zhang Bin, gwesteiwr ail lefel o Biwro Rheoli Argyfyngau Rugao, i gynnal hyfforddiant arbennig ar "Hanfodion Sylfaenol Rheoli Diogelwch Tîm" ar gyfer pob arweinydd tîm ac uwch. Cymerodd cyfanswm o 168 o bersonél o'r cwmni a'i is-gwmnïau, gan gynnwys Shandong Jiuding, Rudong Jiuding, Gansu Jiuding, a Shanxi Jiuding, ran yn yr hyfforddiant hwn.

Yn yr hyfforddiant hwn, rhoddodd Zhang Bin esboniad manwl ynghyd ag achosion damweiniau ynghylch tair agwedd: safle rheoli diogelwch tîm mewn rheoli diogelwch menter, y prif broblemau sy'n bodoli mewn rheoli diogelwch tîm ar hyn o bryd, a'r ddealltwriaeth gywir o gysylltiadau allweddol rheoli diogelwch tîm.

Yn gyntaf oll, pwysleisiodd Zhang Bin fod y tîm yn chwarae rhan hanfodol yn y system rheoli diogelwch menter. Y tîm yw blaenllaw hyfforddiant ac addysg, blaenllaw gwaith rheoli deuol, diwedd terfynol cywiro peryglon cudd, a blaenllaw digwyddiad damweiniau ac ymateb brys. Felly, nid y prif berson sy'n gyfrifol na'r adran diogelwch a diogelu'r amgylchedd sy'n pennu diogelwch menter mewn gwirionedd, ond y tîm.

Yn ail, mae gan reoli diogelwch tîm broblemau gwrthddywediadau cynhenid ​​rhwng rheoli diogelwch a chynhyrchu, gwrthdaro emosiynol, ac anghydweddiadau rhwng "pŵer" a "chyfrifoldeb" yn y cam presennol. Felly, dylai arweinwyr tîm wella eu hymwybyddiaeth o reoli diogelwch, rhoi diogelwch yn gyntaf bob amser, chwarae rhan dda fel pont rhwng y brig a'r gwaelod, datrys y prif broblemau yn weithredol yn y cam presennol, a gwella lefel rheoli tîm.

Yn olaf, nododd y llwybr gweithredu: gafael ar gysylltiadau allweddol rheoli diogelwch tîm trwy fesurau penodol megis addysg a hyfforddiant tîm, rheoli rheng flaen tîm, a gwobrau a chosbau tîm. Mae'n ofynnol i'r tîm gryfhau rheolaeth 5S ar y safle, delweddu, a rheolaeth safonol, cryfhau rôl arweinwyr tîm fel asgwrn cefn ac arweinwyr y tîm, crynhoi cyfrifoldebau rheoli diogelwch arweinwyr tîm, a chydgrynhoi sylfaen rheoli diogelwch y cwmni o'r ffynhonnell.

Cyflwynodd Hu Lin, y person sy'n gyfrifol am ganolfan gynhyrchu a gweithredu'r cwmni, ofynion yn y cyfarfod hyfforddi. Dylai'r holl bersonél wneud gwaith da o ddifrif o ran diogelwch, deall ffocws hyfforddi arweinwyr y Swyddfa Rheoli Argyfyngau yn ofalus, ac yn olaf cyflawni'r nod o "dim damweiniau a dim anafiadau" yn y tîm.