RUGAO, Tsieina – 9 Mehefin, 2025 – Nododd Jiangsu Jiuding New Material Co., Ltd. gam arwyddocaol yn ei esblygiad rheoli heddiw gyda chyfarfodydd cyntaf ei Bwyllgor Rheoli Strategol, ei Bwyllgor Rheoli Ariannol, a'i Bwyllgor Rheoli Adnoddau Dynol newydd eu ffurfio.
Gwelodd y cyfarfodydd sefydlu a'r sesiynau cyntaf bresenoldeb uwch arweinwyr, gan gynnwys yr Is-gadeirydd a Rheolwr Cyffredinol Gu Roujian, yr Is-gadeirydd ac Ysgrifennydd y Bwrdd Miao Zhen, y Dirprwy Reolwr Cyffredinol Fan Xiangyang, a'r Prif Swyddog Ariannol Han Xiuhua. Roedd y Cadeirydd Gu Qingbo hefyd yn bresennol fel gwahoddiad arbennig.
Drwy bleidlais gyfrinachol gan holl aelodau'r pwyllgor, etholwyd arweinyddiaeth pob pwyllgor:
1. Etholwyd Gu Roujian yn Gyfarwyddwr y tri phwyllgor – Rheolaeth Strategol, Rheolaeth Ariannol, a Rheoli Adnoddau Dynol.
2. Dirprwyon Pwyllgor Rheoli Strategol: Cui Bojun, Fan Xiangyang, Feng Yongzhao, Zhao Jianyuan.
3. Dirprwyon Pwyllgor Rheoli Ariannol: Han Xiuhua, Li Chanchan, Li Jianfeng.
4. Dirprwyon Pwyllgor Rheoli Adnoddau Dynol: Gu Zhenhua, Yang Naikun.
Cyflwynodd y Cyfarwyddwyr a'r Dirprwyon newydd eu penodi ddatganiadau o ymrwymiad. Addawon nhw wneud y gorau o swyddogaethau'r pwyllgorau drwy ganolbwyntio ar amcanion corfforaethol, gwella cydweithio trawsadrannol, optimeiddio dyrannu adnoddau a rheoli risg, meithrin manteision talent, a gyrru uwchraddio diwylliant sefydliadol. Eu nod ar y cyd yw darparu cefnogaeth gadarn ar gyfer datblygiad o ansawdd uchel y cwmni.
Pwysleisiodd y Cadeirydd Gu Qingbo bwysigrwydd strategol y pwyllgorau yn ei sylwadau terfynol. "Mae ffurfio'r tri phwyllgor hyn yn cynrychioli cam hanfodol yn ein huwchraddio rheoli," meddai. Pwysleisiodd Gu fod yn rhaid i'r pwyllgorau weithredu gyda chyfeiriadedd strategol clir, dangos cyfrifoldeb cryf, a defnyddio eu rôl yn llawn wrth ddarparu cyngor arbenigol. Anogodd ymhellach holl aelodau'r pwyllgor i ymdrin â'u dyletswyddau gydag agoredrwydd, manwl gywirdeb, a chamau gweithredu pendant.
Yn arwyddocaol, anogodd y Cadeirydd Gu ddadl frwd o fewn y pwyllgorau, gan eiriol dros aelodau i "leisio barn amrywiol" yn ystod trafodaethau. Tynnodd sylw at y ffaith bod yr arfer hwn yn hanfodol ar gyfer datgelu talent, gwella galluoedd unigol, ac yn y pen draw codi safonau rheoli cyffredinol y cwmni i uchelfannau newydd. Mae sefydlu'r pwyllgorau hyn yn gosod Jiangsu Jiuding New Material mewn sefyllfa dda i gryfhau ei alluoedd llywodraethu a gweithredu strategol.
Amser postio: 16 Mehefin 2025