Aby se posílily základy řízení bezpečnosti práce ve společnosti, dále se upevnila hlavní odpovědnost za bezpečnost práce, svědomitě se plnily různé bezpečnostní povinnosti a zajistilo se, že všichni zaměstnanci rozumí obsahu svých bezpečnostních povinností a bezpečnostním znalostem, které by měli znát a ovládat, zorganizovalo oddělení bezpečnosti a ochrany životního prostředí v souladu s pokyny předsedy sestaveníManuál bezpečnostních znalostí a dovedností pro všechny zaměstnancev červnu letošního roku. Vydala také plán studií a testů a požadovala, aby všechny odpovědné subjekty a oddělení zorganizovaly všechny zaměstnance k provádění systematického vzdělávání.
Aby se otestoval efekt učení, personální oddělení společnosti a oddělení bezpečnosti a ochrany životního prostředí společně naplánovaly a provedly test v dávkách.
Odpoledne 25. a 29. srpna všichni administrátoři bezpečnosti na plný i částečný úvazek a manažeři výrobních systémů společnosti absolvovali neveřejný test z všeobecných znalostí bezpečnosti, který by měli znát a ovládat.
Všichni kandidáti přísně dodržovali disciplinu ve zkušební místnosti. Před vstupem do zkušební místnosti jednotně uložili své mobilní telefony a studijní materiály do dočasného úložného prostoru a seděli odděleně. Během zkoušky měli všichni vážný a pečlivý přístup, což plně prokázalo jejich solidní pochopení znalostí, které by měli znát a ovládat.
Společnost dále zorganizuje pro hlavního odpovědného pracovníka, další odpovědné pracovníky, vedoucí dílenských týmů a další zaměstnance v odděleních a dílnách odpovídající testy znalostí a dovedností v oblasti bezpečnosti. Hu Lin, odpovědný pracovník výroby v provozním středisku, zdůraznil, že tento kompletní test znalostí a dovedností pro všechny zaměstnance není jen komplexním posouzením zvládnutí znalostí v oblasti bezpečnosti ze strany zaměstnanců, ale také důležitým opatřením k „podpore učení prostřednictvím hodnocení“. Prostřednictvím uzavřeného cyklu řízení „učení – hodnocení – inspekce“ podporuje efektivní transformaci „znalostí o bezpečnosti“ do „bezpečnostních návyků“ a skutečně internalizuje „požadované znalosti a dovednosti“ do „instinktivní reakce“ všech zaměstnanců. Tímto způsobem je položen pevný základ pro neustálý a stabilní rozvoj situace v oblasti bezpečnosti práce ve společnosti.
Tato testovací aktivita v oblasti znalostí o bezpečnosti je důležitou součástí hloubkové propagace řízení bezpečnosti práce společností Jiuding New Material. Pomáhá nejen odhalit slabá místa v ovládnutí znalostí o bezpečnosti u zaměstnanců, ale také dále zvyšuje povědomí o bezpečnosti všech zaměstnanců. Hraje pozitivní roli v podpoře společnosti v budování pevnější obranné linie bezpečnosti a udržování dlouhodobé bezpečnosti práce.
Čas zveřejnění: 2. září 2025