Společnost Jiuding New Material, přední výrobce kompozitních materiálů, uspořádala komplexní konferenci o řízení bezpečnosti s cílem posílit své bezpečnostní protokoly a zvýšit odpovědnost jednotlivých oddělení. Setkání, které zorganizoval Hu Lin, ředitel výrobního a provozního centra, svedlo dohromady všechny bezpečnostní pracovníky na plný i částečný úvazek, aby se zabývali aktuálními bezpečnostními výzvami a zavedli přísnější bezpečnostní opatření.
Během konference Hu Lin zdůraznil pět kritických oblastí pro zlepšení bezpečnosti, které vyžadují okamžitou pozornost a opatření ze strany všech oddělení:
1.Vylepšené řízení externích zaměstnanců
Společnost zavede přísný systém ověřování skutečných jmen všech dodavatelů a návštěvníků. To zahrnuje důkladné ověření identifikačních dokladů a certifikátů pro speciální operace, aby se zabránilo podvodným praktikám. Všichni externí pracovníci musí navíc před zahájením jakýchkoli operací na pracovišti projít povinnou bezpečnostní prohlídkou.
2.Posílený dohled nad vysoce rizikovými operacemi
Vedoucí bezpečnosti práce musí nyní vlastnit interní „Osvědčení o bezpečnostním dohledu“, aby mohli vykonávat monitorovací povinnosti. Jsou povinni setrvat na pracovišti po celou dobu provozu a průběžně sledovat stav zařízení, bezpečnostní opatření a chování pracovníků. Jakákoli neoprávněná absence během kritických operací bude přísně zakázána.
3.Komplexní školení pro přechod na jiný typ zaměstnání
Zaměstnanci, kteří procházejí změnami pracovních pozic, musí absolvovat cílené programy přechodného školení přizpůsobené jejich novým pozicím. Teprve po úspěšném absolvování požadovaných hodnocení budou moci převzít své nové povinnosti, což zajistí jejich úplnou připravenost na změněné pracovní prostředí.
4.Zavedení systému vzájemné ochrany
S rostoucími letními teplotami společnost zavádí systém buddy, v rámci kterého zaměstnanci vzájemně sledují svůj fyzický a psychický stav. Jakékoli známky stresu nebo abnormálního chování musí být okamžitě hlášeny, aby se předešlo incidentům souvisejícím s horkem.
5.Vypracování bezpečnostních pokynů specifických pro dané oddělení
Každé oddělení má za úkol vytvořit podrobné bezpečnostní protokoly, které zahrnují právní požadavky, oborové standardy a firemní zásady. Tyto pokyny jasně definují požadavky na znalosti specifické pro danou práci, seznamy odpovědností, bezpečnostní limity a standardy odměňování/trestů. Finální dokumenty budou sloužit jako komplexní bezpečnostní manuály pro všechny zaměstnance a hodnotící kritéria pro management.
Hu Lin zdůraznil naléhavost zavedení těchto opatření a uvedl: „Bezpečnost není jen politika – je to naše základní odpovědnost vůči každému zaměstnanci. Tyto vylepšené protokoly musí být důkladně a bez prodlení provedeny, abychom si udrželi nulové pracovní prostředí.“
Konference skončila výzvou všem bezpečnostním pracovníkům, aby okamžitě začali zavádět tato opatření ve svých příslušných odděleních. Společnost Jiuding New Material je i nadále oddána své vizi vytvoření co nejbezpečnějšího pracovního prostředí prostřednictvím neustálého zlepšování svých systémů řízení bezpečnosti.
Díky těmto novým protokolům si společnost klade za cíl dále posílit svou kulturu bezpečnosti a zajistit, aby byly bezpečnostní odpovědnosti jasně definovány a efektivně implementovány na všech organizačních úrovních a v každém pracovním procesu. Tato opatření představují proaktivní přístup společnosti Jiuding New Material k udržení špičkových bezpečnostních standardů v oboru a zároveň k přizpůsobování se vyvíjejícím se výzvám na pracovišti.
Čas zveřejnění: 3. června 2025