Ráno 23. července uspořádala společnost Jiuding New Material Co., Ltd. své první setkání zaměřené na sdílení a obhajobu strategických poznatků s tématem „Podpora komunikace a vzájemného učení“. Setkání se zúčastnili vedoucí pracovníci společnosti, členové Výboru pro strategické řízení a zaměstnanci s úrovní asistentů z různých oddělení. Setkání se zúčastnil předseda Gu Qingbo, který přednesl důležitý projev, v němž zdůraznil význam této akce pro podporu strategického rozvoje společnosti.
Během setkání se osoby odpovědné za dva klíčové produkty, a to kompozitní výztužné materiály a mřížkové profily, postupně podělily o své plány a vedly obhajoby. Po jejich prezentacích následovaly podrobné komentáře a návrhy od vrcholových vedoucích pracovníků společnosti a členů Výboru pro strategické řízení, které poskytly cenné poznatky pro optimalizaci produktových strategií.
Gu Roujian, generální ředitel a ředitel Výboru pro strategické řízení, ve svých komentářích zdůraznil, že všechna oddělení musí při rozboru plánů zaujmout správný přístup. Poukázal na to, že je nezbytné důkladně analyzovat konkurenci, stanovit praktické cíle a opatření, shrnout již dosažené úspěchy a prozkoumat způsoby, jak zlepšit a vylepšit budoucí práci. Tyto požadavky mají zajistit, aby práce každého oddělení byla úzce sladěna s celkovou strategií společnosti a mohla efektivně přispívat k jejímu rozvoji.
Ve svém závěrečném projevu předseda Gu Qingbo zdůraznil, že veškeré plánování by se mělo točit kolem obchodní strategie společnosti s cílem dosáhnout špičkového umístění v podílu na trhu, technické úrovni, kvalitě produktů a dalších aspektech. Použitím „Tří království“ jako metafory znovu zdůraznil důležitost budování „podnikatelského týmu“. Poznamenal, že vedoucí různých oddělení musí posilovat své postavení, mít strategickou vizi a myšlení podnikatelů a neustále budovat a udržovat klíčové výhody svých produktů. Pouze tímto způsobem může společnost pevně využít příležitostí ve svém rozvoji a překonat různá rizika a výzvy.
Toto první strategické setkání zaměřené na sdílení a obhajobu poznatků nejen podpořilo hloubkovou komunikaci a vzájemné učení mezi různými odděleními, ale také položilo pevný základ pro budoucí strategickou implementaci společnosti. Odráží odhodlání společnosti Jiuding New Material posílit interní řízení, zvýšit konkurenceschopnost klíčových firem a dosáhnout udržitelného rozvoje v nelítostné tržní konkurenci.
Čas zveřejnění: 29. července 2025