Odpoledne 16. července zorganizovalo oddělení podnikového řízení společnosti Jiuding New Material všechny zaměstnance řízení výroby ve velké konferenční místnosti ve 3. patře společnosti, aby provedli druhou školicí akci s názvem „Školení praktických dovedností pro všestranné ředitele dílen“. Cílem této aktivity je neustálé šíření a implementaci manažerských znalostí a zlepšování komplexních schopností zaměstnanců řízení výroby.
Školení vedl Ding Ran, vedoucí výroby v Profile Workshopu. Hlavní obsah se zaměřil na „motivační schopnosti vedoucích dílen a zlepšení výkonu podřízených“. Vysvětlil definici a důležitost motivace a pro ilustraci uvedl slova Zhanga Ruimina a Marka Twaina. Představil čtyři hlavní typy pobídek: pozitivní pobídku, negativní pobídku, materiální pobídku a duchovní pobídku a analyzoval jejich charakteristiky a scénáře aplikace s případovými studiemi. Také se podělil o diferencované strategie pobídek pro různé skupiny zaměstnanců, včetně 12 účinných metod pobídek (včetně 108 specifických přístupů), a také o principy a dovednosti pro chválu, princip „hamburgeru“ pro kritiku atd. Kromě toho zmínil metodu kritiky „sendvič“ od společnosti Huawei a „menu“ pobídek pro manažery střední úrovně.
Pokud jde o zlepšení výkonu, Ding Ran spojil názory podnikatelů, jako byli Jack Welch a Terry Gou, a zdůraznil, že „činnost vytváří výsledky“. Vysvětlil konkrétní cesty ke zlepšení výkonu podřízených prostřednictvím rovnice pro provedení, modelu 4×4, analytické metody 5W1H a modelu 4C.
Všichni účastníci uvedli, že obsah školení byl praktický a diferencované strategie motivace a nástroje pro zlepšení výkonu byly vysoce funkční. Získané znalosti flexibilně aplikovali ve své následné práci na vybudování produkčního týmu se silnější soudržností a bojovou efektivitou.
Toto školení nejen obohatilo znalosti managementu zaměstnanců v oblasti řízení výroby, ale také jim poskytlo praktické a efektivní pracovní metody a nástroje. Věří se, že s aplikací těchto teorií a metod v praxi se dále zlepší úroveň řízení výroby společnosti Jiuding New Materials a že efektivita výroby a výkonnost týmu společnosti se posunou na novou úroveň. Tato aktivita položila pevný základ pro efektivnější a stabilnější rozvoj společnosti v budoucnu.
Čas zveřejnění: 22. července 2025