Ang Jiuding Bag-ong Materyal Nag-organisar sa Pagsulay sa Kahibalo sa Kaluwasan alang sa Gikinahanglan nga Kahibalo ug Kahanas

Aron mapalig-on ang pundasyon sa pagdumala sa kaluwasan sa kompaniya, dugang nga pagkonsolida sa nag-unang responsibilidad alang sa kaluwasan sa trabaho, matinud-anon nga paghimo sa nagkalain-laing mga katungdanan sa kaluwasan, ug pagsiguro nga ang tanan nga mga empleyado nakasabut sa ilang tagsa-tagsa nga mga sulod sa performance sa kaluwasan ug ang kahibalo sa kaluwasan nga kinahanglan nilang mahibal-an ug master, ang Safety and Environmental Protection Department, subay sa mga instruksyon sa chairman, nag-organisar sa paghugpong saManwal sa Kahibalo ug Kahanas sa Kaluwasan para sa Tanang Empleyadosa Hunyo ning tuiga. Nag-isyu usab kini og plano sa pagtuon ug pagsulay, ug gikinahanglan ang tanang responsableng entidad ug departamento sa pag-organisar sa tanang mga empleyado sa paghimo sa sistematikong pagkat-on matag usa.

Aron masulayan ang epekto sa pagkat-on, ang Human Resources Department sa kompanya ug ang Safety and Environmental Protection Department dungan nga nagplano ug nagpahigayon sa pagsulay sa mga batch.

Sa mga hapon sa Agosto 25 ug Agosto 29, ang tanang full-time ug part-time nga safety administrators ug production system managers sa kompanya mikuha sa closed-book test sa kinatibuk-ang kahibalo sa kaluwasan nga angay nilang mahibaloan ug master.

Ang tanan nga mga kandidato hugot nga nagsunod sa disiplina sa lawak sa eksaminasyon. Sa wala pa mosulod sa lawak sa eksaminasyon, parehas nilang gibutang ang ilang mga mobile phone ug mga materyales sa pagrepaso sa temporaryo nga storage area ug gilain ang paglingkod. Atol sa eksaminasyon, ang tanan adunay usa ka seryoso ug mabinantayon nga kinaiya, nga hingpit nga nagpakita sa ilang lig-on nga pagsabot sa mga punto sa kahibalo nga kinahanglan nilang mahibal-an ug master.

Sunod, organisahon usab sa kompanya ang nag-unang tawo nga nagdumala, ubang mga tawo nga nagdumala, mga lider sa grupo sa workshop, ingon man ang ubang mga empleyado sa mga departamento ug workshop aron makuha ang katugbang nga mga pagsulay sa kahibalo sa kaluwasan alang sa gikinahanglan nga kahibalo ug kahanas. Si Hu Lin, ang tawo nga nagdumala sa produksiyon sa Operation Center, nagpunting nga kini nga bug-os nga pagsulay sa kawani sa kahibalo ug kahanas nga gikinahanglan dili lamang usa ka komprehensibo nga pagsusi sa kahanas sa mga empleyado sa kahibalo sa kaluwasan, apan usa usab ka hinungdanon nga sukod aron "mapauswag ang pagkat-on pinaagi sa pagtasa". Pinaagi sa closed-loop nga pagdumala sa "pagkat-on - pagtasa - pag-inspeksyon", kini nagpasiugda sa epektibo nga pagbag-o sa "kahibalo sa kaluwasan" ngadto sa "mga batasan sa kaluwasan", ug tinuod nga nag-internalize sa "gikinahanglan nga kahibalo ug kahanas" ngadto sa "kinaiyanhon nga reaksyon" sa tanang empleyado. Niining paagiha, usa ka lig-on nga pundasyon ang gibutang alang sa padayon ug lig-on nga pag-uswag sa kahimtang sa kaluwasan sa trabaho sa kompanya.

Kini nga kalihokan sa pagsulay sa kahibalo sa kaluwasan usa ka hinungdanon nga bahin sa Jiuding New Material' sa lawom nga pagpasiugda sa pagdumala sa kaluwasan sa trabaho. Dili lamang kini makatabang aron mahibal-an ang huyang nga mga link sa kahanas sa kahibalo sa kaluwasan sa mga empleyado, apan labi pa nga gipauswag ang pagkahibalo sa kaluwasan sa tanan nga mga empleyado. Kini adunay positibo nga papel sa pagpasiugda sa kompanya nga magtukod usa ka labi ka lig-on nga linya sa depensa sa kaluwasan ug mapadayon ang dugay nga kaluwasan sa trabaho.