Ang Jiuding Bag-ong Materyal Nagpahigayon ug Espesyal nga Komperensya sa Kaluwasan aron Mapalig-on ang Pagdumala sa Kaluwasan sa Trabahoan

Ang Jiuding Bag-ong Materyal, usa ka nanguna nga tiggama sa mga komposit nga materyales, nagpahigayon usa ka komprehensibo nga komperensya sa pagdumala sa kaluwasan aron mapalig-on ang mga protocol sa kaluwasan niini ug mapausbaw ang pagkamay-tulubagon sa departamento. Ang miting, nga gi-organisar ni Hu Lin, Direktor sa Production and Operations Center, naghiusa sa tanan nga full-time ug part-time nga mga opisyal sa kaluwasan aron matubag ang karon nga mga hagit sa kaluwasan ug ipatuman ang mas estrikto nga mga lakang sa kaluwasan

Atol sa komperensya, gipasiugda ni Hu Lin ang lima ka kritikal nga mga lugar sa pagpaayo sa kaluwasan nga nanginahanglan dayon nga atensyon ug aksyon gikan sa tanan nga mga departamento:

1.Gipauswag nga Pagdumala sa External Personnel

Ipatuman sa kompanya ang usa ka estrikto nga sistema sa pag-verify sa tinuod nga ngalan alang sa tanan nga mga kontraktor ug mga bisita. Naglakip kini sa hingpit nga pag-verify sa mga dokumento sa pag-ila ug mga sertipiko sa espesyal nga operasyon aron malikayan ang mga pagpanglimbong. Dugang pa, ang tanan nga mga trabahante sa gawas kinahanglan nga makapasar sa usa ka mandatory nga eksaminasyon sa kaluwasan sa dili pa magsugod ang bisan unsang on-site nga operasyon.

2.Gipalig-on nga Pagdumala sa Taas nga Risk nga mga Operasyon

Ang mga superbisor sa kaluwasan kinahanglan na nga magbaton sa internal nga "Safety Supervision Certificate" sa kompanya aron mahimong kuwalipikado alang sa mga katungdanan sa pagmonitor. Gikinahanglan sila nga magpabilin sa worksite sa tibuok nga operasyon, padayon nga pagmonitor sa kahimtang sa kagamitan, mga lakang sa kaluwasan, ug pamatasan sa trabahante. Ang bisan unsang dili awtorisado nga pagkawala sa panahon sa kritikal nga mga operasyon hugot nga gidili.

3.Komprehensibo nga Trabaho Transition Training

Ang mga empleyado nga nag-agi sa mga pagbag-o sa papel kinahanglan nga makompleto ang gipunting nga mga programa sa pagbansay sa pagbalhin nga gipahaum sa ilang bag-ong mga posisyon. Pagkahuman lamang sa pagpasa sa gikinahanglan nga mga pagtasa nga sila tugutan sa pag-angkon sa ilang bag-ong mga responsibilidad, pagsiguro sa hingpit nga pagpangandam alang sa ilang nabag-o nga palibot sa trabaho.

4.Pagpatuman sa Mutual Protection System

Sa pagtaas sa temperatura sa ting-init, ang kompanya nagtukod usa ka buddy system diin ang mga empleyado nagmonitor sa pisikal ug mental nga kahimtang sa usag usa. Ang bisan unsang mga timailhan sa kagul-anan o dili normal nga pamatasan kinahanglan nga ireport dayon aron malikayan ang mga insidente nga adunay kalabotan sa kainit.

5.Pag-uswag sa Mga Giya sa Kaluwasan nga Piho sa Departamento

Ang matag departamento gitahasan sa paghimo og detalyado nga mga protocol sa kaluwasan nga naglakip sa legal nga mga kinahanglanon, mga sumbanan sa industriya, ug mga polisiya sa kompanya. Kini nga mga giya tin-aw nga maglatid sa mga kinahanglanon sa kahibalo nga espesipiko sa trabaho, mga lista sa responsibilidad, mga pula nga linya sa kaluwasan, ug mga sumbanan sa reward/penalty. Ang natapos nga mga dokumento magsilbi nga komprehensibo nga mga manwal sa kaluwasan alang sa tanan nga mga empleyado ug mga pamatasan sa pagtimbang-timbang alang sa pagdumala.

Gipasiugda ni Hu Lin ang pagkadinalian sa pagpatuman niini nga mga lakang, nga nag-ingon, "Ang kaluwasan dili lamang usa ka palisiya - kini ang among sukaranan nga responsibilidad sa matag empleyado. Kini nga mga gipauswag nga mga protocol kinahanglan nga ipatuman sa hingpit ug sa walay paglangan aron mapadayon ang among zero-insidente nga palibot sa trabahoan."

Ang komperensya gitapos sa usa ka tawag sa aksyon alang sa tanan nga mga opisyal sa kaluwasan nga magsugod dayon sa pagpatuman niini nga mga lakang sa ilang tagsatagsa nga mga departamento. Ang Jiuding Bag-ong Materyal nagpabilin nga pasalig sa iyang panan-awon sa paghimo sa labing luwas nga posible nga palibot sa pagtrabaho pinaagi sa padayon nga pagpaayo sa mga sistema sa pagdumala sa kaluwasan niini.

Uban niining bag-ong mga protocol nga gibutang, ang kompanya nagtumong sa dugang nga pagpalig-on sa kultura sa kaluwasan, pagsiguro nga ang mga responsibilidad sa kaluwasan tin-aw nga gihubit ug epektibo nga gipatuman sa matag lebel sa organisasyon ug proseso sa trabaho. Kini nga mga lakang nagrepresentar sa Jiuding Bag-ong Materyal nga proaktibo nga pamaagi sa pagpadayon sa mga sumbanan sa kaluwasan nga nanguna sa industriya samtang nagpahiangay sa nagbag-o nga mga hagit sa trabahoan.