Abril 25–Mayo 1, 2025 — Atol sa ika-23 nga Nasyonal sa ChinaBalaod sa Paglikay ug Pagkontrol sa Sakit sa TrabahoAng Semana sa Publisidad, Jiuding Bag-ong Materyal nag-organisar og usa ka espesyal nga sesyon sa pagbansay sa panglawas sa trabaho sa hapon sa Abril 25, 2025. Ang kalihokan nagtumong sa pagpalig-on sa pasalig sa kompanya sa kaluwasan sa trabahoan ug kaayohan sa empleyado, pagdrowing og 60 ka partisipante, lakip ang mga department head, workshop supervisor, safety officers, team leaders, ug key staff members.
Ang pagbansay gipangunahan ni G. Zhang Wei, Direktor sa Public Health Supervision Section sa Rugao Municipal Health Inspection Institute. Uban sa halapad nga kahanas sa mga regulasyon sa kahimsog sa trabaho, si G. Zhang naghatag usa ka lawom nga sesyon nga naglangkob sa upat ka mga kritikal nga tema: mga estratehiya alang sa pagpasiugda saBalaod sa Paglikay ug Pagkontrol sa Sakit sa Trabahoatol sa semana sa publisidad, labing maayo nga mga gawi alang sa pagpatuman sa mga lakang sa paglikay sa sakit sa trabaho, mga kinahanglanon sa pagsunod sa mga palibot sa trabahoan, ug mga pamaagi aron maminusan ang mga panaglalis sa pamuo nga may kalabotan sa mga isyu sa kahimsog sa trabaho.
Usa ka highlight sa kalihokan mao ang interactive nga kompetisyon sa kahibalo sa kahimsog sa trabaho, nga nakapadasig sa mga partisipante ug nagpalig-on sa ilang pagsabot sa mahinungdanong mga konsepto. Ang mga nanambong aktibo nga nakigbahin sa mga quiz ug mga diskusyon, nga nagpalambo sa usa ka dinamikong palibot sa pagkat-on.
Gipasiugda sa pagbansay ang Jiuding New Material' proactive approach sa occupational health management. Pinaagi sa pagpatin-aw sa mga ligal nga responsibilidad ug mga giya sa operasyon, gipalig-on niini ang kahibalo sa mga lider sa departamento sa ilang mga tahas sa pagpatuman sa mga protocol sa pagpugong. Dugang pa, gipasiugda sa programa ang kamahinungdanon sa pagpanalipod sa kahimsog sa lawas ug pangisip sa mga empleyado, nga nahiuyon sa mas lapad nga mga inisyatibo sa kompanya aron unahon ang kahimsog sa mga trabahante.
"Kini nga pagbansay wala lamang nagpauswag sa teknikal nga kahibalo sa among team apan nagpalawom usab sa among pagbati sa responsibilidad sa paghimo sa usa ka mas luwas, mas himsog nga trabahoan," ingon sa usa ka superbisor sa workshop. "Ang pagpanalipod sa mga empleyado gikan sa mga peligro sa trabaho hinungdanon sa among mga kantidad sa korporasyon."
Isip kabahin sa iyang long-term occupational health strategy, ang Jiuding New Material nagplano nga ilunsad ang mga regular nga inspeksyon, pagmonitor sa kahimsog sa empleyado, ug gipahaum nga mga programa sa suporta sa kahimsog sa pangisip. Kini nga mga paningkamot nagpakita sa dedikasyon sa kompanya sa pagpataas sa mga sumbanan sa kahimsog sa trabaho ug pagpauswag sa usa ka malungtaron, kultura sa trabaho nga nakasentro sa empleyado.
Ang kalihokan gitapos uban sa mga partisipante nga misaad sa pagpatuman sa mga leksyon nga nakat-unan, pagsiguro sa pagsunod sa nasudnong mga regulasyon ug pag-uswag sa panglantaw sa kompanya sa zero occupational hazards. Pinaagi sa ingon nga mga inisyatibo, ang Jiuding New Material nagpadayon sa pagtakda og mga benchmark sa kahimsog ug kaluwasan sa industriya sulod sa sektor sa paggama.
Panahon sa pag-post: Mayo-06-2025