JiuDing Bag-ong Materyal Nagpahigayon og Paghanas alang sa Production Management Personnel

Sa hapon sa Hulyo 16, ang Enterprise Management Department sa Jiuding New Material nag-organisar sa tanang production management personnel sa dakong conference room sa 3rd floor sa kompanya aron ipahigayon ang ikaduhang training sharing activity sa "Practical Skills Training for All-round Workshop Directors". Ang katuyoan sa kini nga kalihokan mao ang padayon nga pagpauswag sa pagsabwag ug pagpatuman sa kahibalo sa pagdumala ug pagpauswag sa komprehensibo nga kapabilidad sa mga kawani sa pagdumala sa produksiyon.

Ang pagbansay gihatag ni Ding Ran, ang production manager sa Profile Workshop. Ang kinauyokan nga sulod naka-focus sa "ang insentibo nga abilidad sa mga direktor sa workshop ug ang pagpaayo sa pagpatuman sa mga sakop". Gipasabut niya ang kahulugan ug kamahinungdanon sa pagdasig, nga gikutlo ang mga pulong ni Zhang Ruimin ug Mark Twain aron ihulagway. Gipaila niya ang upat ka dagkong mga matang sa mga insentibo: positibo nga insentibo, negatibo nga insentibo, materyal nga insentibo ug espirituhanon nga insentibo, ug gisusi ang ilang mga kinaiya ug mga sitwasyon sa aplikasyon sa mga kaso. Gipaambit usab niya ang lainlain nga mga estratehiya sa insentibo alang sa lainlaing mga grupo sa empleyado, lakip ang 12 nga epektibo nga pamaagi sa insentibo (lakip ang 108 nga piho nga mga pamaagi), ingon man mga prinsipyo ug kahanas sa pagdayeg, ang prinsipyo sa "hamburger" alang sa pagsaway, ug uban pa.

Sa mga termino sa pagpaayo sa pagpatay, gihiusa ni Ding Ran ang mga panan-aw sa mga negosyante sama nila Jack Welch ug Terry Gou, nga gipasiugda nga ang "aksyon nagmugna mga resulta". Gipatin-aw niya ang piho nga mga agianan aron mapauswag ang pagpatuman sa mga sakop pinaagi sa execution equation, 4 × 4 model, 5W1H analysis method ug 4C model.

Ang tanan nga mga partisipante nag-ingon nga ang sulud sa pagbansay praktikal, ug ang lainlain nga mga estratehiya sa insentibo ug mga himan sa pagpaayo sa pagpatuman labi ka magamit. Dali nilang gamiton ang ilang nakat-onan sa sunod nilang trabaho aron makatukod ug production team nga mas lig-on ang panaghiusa ug pagkaepektibo sa kombat.

Kini nga pagbansay dili lamang nagpauswag sa reserba sa kahibalo sa pagdumala sa mga kawani sa pagdumala sa produksiyon, apan naghatag usab kanila sa praktikal ug epektibo nga mga pamaagi sa pagtrabaho ug mga himan. Gituohan nga sa paggamit niini nga mga teorya ug mga pamaagi sa praktis, ang lebel sa pagdumala sa produksiyon sa Jiuding Bag-ong mga Materyal mapauswag pa, ug ang kahusayan sa produksiyon sa kompanya ug ang paghimo sa team mapauswag usab sa usa ka bag-ong lebel. Ang kalihokan nagbutang usa ka lig-on nga pundasyon alang sa kompanya nga molambo nga labi ka episyente ug lig-on sa umaabot.