Jiuding New Material, un fabricant líder de materials compostos, va dur a terme una conferència integral sobre gestió de la seguretat per reforçar els seus protocols de seguretat i millorar la responsabilitat departamental. La reunió, organitzada per Hu Lin, director del Centre de Producció i Operacions, va reunir tots els responsables de seguretat a temps complet i parcial per abordar els reptes actuals de seguretat i implementar mesures de seguretat més estrictes.
Durant la conferència, Hu Lin va emfatitzar cinc àrees crítiques de millora de la seguretat que requereixen atenció i acció immediates per part de tots els departaments:
1.Gestió millorada del personal extern
L'empresa implementarà un sistema estricte de verificació de noms reals per a tots els contractistes i visitants. Això inclou la verificació exhaustiva dels documents d'identificació i els certificats d'operacions especials per evitar pràctiques fraudulentes. A més, tots els treballadors externs han de superar un examen de seguretat obligatori abans de començar qualsevol operació in situ.
2.Supervisió reforçada de les operacions d'alt risc
Els supervisors de seguretat ara han de posseir el "Certificat de Supervisió de Seguretat" intern de l'empresa per poder exercir les tasques de supervisió. Han de romandre al lloc de treball durant totes les operacions, supervisant contínuament l'estat dels equips, les mesures de seguretat i el comportament dels treballadors. Qualsevol absència no autoritzada durant les operacions crítiques estarà estrictament prohibida.
3.Formació integral en la transició laboral
Els empleats que pateixen canvis de rol han de completar programes de formació de transició específics i adaptats als seus nous llocs de treball. Només després de superar les avaluacions necessàries se'ls permetrà assumir les seves noves responsabilitats, garantint una preparació completa per al seu nou entorn laboral.
4.Implementació del Sistema de Protecció Mútua
Amb l'augment de les temperatures a l'estiu, l'empresa està instituint un sistema de col·laboració on els empleats controlen mútuament les condicions físiques i mentals. Qualsevol signe de malestar o comportament anormal s'ha de notificar immediatament per evitar incidents relacionats amb la calor.
5.Desenvolupament de directrius de seguretat específiques del departament
Cada departament té la tasca de crear protocols de seguretat detallats que incorporin requisits legals, estàndards de la indústria i polítiques de l'empresa. Aquestes directrius descriuran clarament els requisits de coneixement específics de la feina, les llistes de responsabilitats, les línies vermelles de seguretat i els estàndards de recompenses/penalitzacions. Els documents finalitzats serviran com a manuals de seguretat complets per a tots els empleats i criteris d'avaluació per a la direcció.
Hu Lin va emfatitzar la urgència d'implementar aquestes mesures, afirmant: "La seguretat no és només una política, és la nostra responsabilitat fonamental envers tots els empleats. Aquests protocols millorats s'han d'executar a fons i sense demora per mantenir el nostre entorn laboral sense incidents".
La conferència va concloure amb una crida a l'acció perquè tots els responsables de seguretat comencin a implementar immediatament aquestes mesures als seus respectius departaments. Jiuding New Material continua compromesa amb la seva visió de crear l'entorn de treball més segur possible mitjançant la millora contínua dels seus sistemes de gestió de la seguretat.
Amb aquests nous protocols implementats, l'empresa pretén enfortir encara més la seva cultura de seguretat, garantint que les responsabilitats de seguretat estiguin clarament definides i implementades de manera efectiva a tots els nivells organitzatius i processos de treball. Aquestes mesures representen l'enfocament proactiu de Jiuding New Material per mantenir els seus estàndards de seguretat líders en la indústria, alhora que s'adapta als reptes laborals en constant evolució.
Data de publicació: 03 de juny de 2025