রুগাও, চীন - ৯ জুন, ২০২৫ - জিয়াংসু জিউডিং নিউ ম্যাটেরিয়াল কোং লিমিটেড আজ তার নবগঠিত কৌশলগত ব্যবস্থাপনা কমিটি, আর্থিক ব্যবস্থাপনা কমিটি এবং মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা কমিটির উদ্বোধনী সভাগুলির মাধ্যমে তার ব্যবস্থাপনা বিবর্তনে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ হিসেবে চিহ্নিত হয়েছে।
প্রতিষ্ঠান সভা এবং প্রথম অধিবেশনে ভাইস চেয়ারম্যান ও জেনারেল ম্যানেজার গু রুজিয়ান, ভাইস চেয়ারম্যান ও বোর্ড সেক্রেটারি মিয়াও জেন, ডেপুটি জেনারেল ম্যানেজার ফ্যান জিয়াংইয়াং এবং সিএফও হান শিউহুয়া সহ ঊর্ধ্বতন নেতৃত্ব উপস্থিত ছিলেন। চেয়ারম্যান গু কিংবোও বিশেষ আমন্ত্রিত হিসেবে উপস্থিত ছিলেন।
সকল কমিটির সদস্যদের গোপন ব্যালটের মাধ্যমে, প্রতিটি কমিটির নেতৃত্ব নির্বাচিত করা হয়েছিল:
১. গু রুজিয়ান তিনটি কমিটিরই পরিচালক নির্বাচিত হন - কৌশলগত ব্যবস্থাপনা, আর্থিক ব্যবস্থাপনা এবং মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা।
2. কৌশলগত ব্যবস্থাপনা কমিটির ডেপুটি: কুই বোজুন, ফ্যান জিয়াংয়াং, ফেং ইয়ংঝাও, ঝাও জিয়ানুয়ান।
3. আর্থিক ব্যবস্থাপনা কমিটির ডেপুটি: হান জিউহুয়া, লি চ্যানচান, লি জিয়ানফেং।
4. মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা কমিটির ডেপুটি: গু জেনহুয়া, ইয়াং নাইকুন।
নবনিযুক্ত পরিচালক এবং ডেপুটিরা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ বিবৃতি প্রদান করেন। তারা কর্পোরেট উদ্দেশ্যের উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে, আন্তঃবিভাগীয় সহযোগিতা বৃদ্ধি করে, সম্পদ বরাদ্দ এবং ঝুঁকি নিয়ন্ত্রণ সর্বোত্তম করে, প্রতিভা সুবিধা তৈরি করে এবং সাংগঠনিক সংস্কৃতির উন্নয়ন চালায়, কমিটির কার্যাবলীকে সম্পূর্ণরূপে কাজে লাগানোর প্রতিশ্রুতি দেন। তাদের সম্মিলিত লক্ষ্য হল কোম্পানির উচ্চ-মানের উন্নয়নের জন্য জোরালো সহায়তা প্রদান করা।
চেয়ারম্যান গু কিংবো তার সমাপনী বক্তব্যে কমিটির কৌশলগত গুরুত্বের উপর জোর দেন। "এই তিনটি কমিটির গঠন আমাদের ব্যবস্থাপনা উন্নয়নের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ," তিনি বলেন। গু জোর দিয়ে বলেন যে কমিটিগুলিকে একটি স্পষ্ট কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে কাজ করতে হবে, দৃঢ় দায়িত্বশীলতা প্রদর্শন করতে হবে এবং বিশেষায়িত পরামর্শ প্রদানে তাদের ভূমিকা সম্পূর্ণরূপে কাজে লাগাতে হবে। তিনি কমিটির সকল সদস্যকে তাদের কর্তব্যগুলি খোলামেলা, সতর্কতা এবং সুনির্দিষ্ট পদক্ষেপের সাথে পালন করার আহ্বান জানান।
উল্লেখযোগ্যভাবে, চেয়ারম্যান গু কমিটিগুলির মধ্যে জোরালো বিতর্ককে উৎসাহিত করেছিলেন, আলোচনার সময় সদস্যদের "বিভিন্ন মতামত প্রকাশের" পরামর্শ দিয়েছিলেন। তিনি উল্লেখ করেছিলেন যে এই অনুশীলনটি প্রতিভা উন্মোচন, ব্যক্তিগত ক্ষমতা বৃদ্ধি এবং পরিণামে কোম্পানির সামগ্রিক ব্যবস্থাপনার মানকে নতুন উচ্চতায় উন্নীত করার জন্য অপরিহার্য। এই কমিটিগুলির প্রতিষ্ঠা জিয়াংসু জিউডিং নিউ ম্যাটেরিয়ালকে এর শাসন এবং কৌশলগত বাস্তবায়ন ক্ষমতা জোরদার করার জন্য অবস্থান করে।
পোস্টের সময়: জুন-১৬-২০২৫