Лятната жега отразяваше жизнената енергия на Jiuding New Material, тъй като 16 жизнерадостни висшисти се присъединиха към семейството на компанията. От 1 до 9 юли тези обещаващи таланти се впуснаха в интензивна едноседмична въвеждаща програма, щателно разработена, за да ги подготви за успех.
Цялостното обучение обхващаше три критични измерения: потапяне в корпоративната култура, практически опит в семинари и принципи за постигане на високи постижения. Този холистичен подход гарантира, че новите служители придобиват както практически умения, така и стратегическо съответствие с визията на Jiuding.
Задълбочен поглед върху операциите
Водени от опитни ментори в семинари, завършилите се потопиха в реалностите на производството. Те проследиха жизнения цикъл на продукта, наблюдаваха прецизни производствени процеси и станаха свидетели на протоколи за контрол на качеството от първа ръка. Този опит на първа линия превърна теоретичните знания в осезаемо разбиране.
Културен компас
Чрез интерактивни сесии, групата проучи основните ценности и оперативната философия на Jiuding. Дискусиите осветлиха как почтеността, иновациите и сътрудничеството се проявяват в ежедневните работни процеси, насърчавайки непосредствената културна принадлежност.
Превъзходство в действие
Модулът „Управление на представянето по високите постижения“ се превърна в акцент. Фасилитаторите анализираха реални казуси, демонстрирайки как систематичният контрол на процесите води до резултати. Стажантите участваха в динамични въпроси и отговори, анализирайки сценарии като оптимизиране на производствените цикли и смекчаване на рисковете за качеството.
Спазване на ангажимента
По време на обучението участниците демонстрираха забележителна ангажираност:
- Внимателно документиране на техническите спецификации по време на обиколки на завода
- Дебатиране на културните ценности чрез ролеви упражнения
- Сътрудничество при симулации за оптимизация на производителността
Това проактивно мислене спечели постоянни похвали от инструкторите.
Осезаеми резултати
Оценките след обучението потвърдиха значителен растеж:
„Сега разбирам как моята роля влияе върху качеството на крайния ни продукт“ – завършил материалознание
„Рамоките за изпълнение ми дават инструменти за измерване на напредъка ми“ – Стажант по управление на качеството
Въоръжени с оперативни знания, културна гъвкавост и методологии за високи постижения, тези 16 бъдещи лидери са готови да дадат своя принос. Техният безпроблемен преход е пример за ангажимента на Jiuding към развиването на таланти – където всяко ново начало укрепва основата за споделени постижения.
Време на публикуване: 14 юли 2025 г.