«Jiuding New Material», вядучы вытворца кампазітных матэрыялаў, правяла комплексную канферэнцыю па кіраванні бяспекай, каб умацаваць свае пратаколы бяспекі і павысіць падсправаздачнасць аддзелаў. На сустрэчы, арганізаванай Ху Лінем, дырэктарам вытворча-аперацыйнага цэнтра, сабраліся ўсе супрацоўнікі па бяспецы, якія працуюць поўны і няпоўны працоўны дзень, для вырашэння бягучых праблем бяспекі і ўкаранення больш строгіх мер бяспекі.
Падчас канферэнцыі Ху Лін падкрэсліў пяць найважнейшых абласцей паляпшэння бяспекі, якія патрабуюць неадкладнай увагі і дзеянняў з боку ўсіх ведамстваў:
1.Палепшанае кіраванне знешнім персаналам
Кампанія ўвядзе строгую сістэму праверкі сапраўдных імёнаў усіх падрадчыкаў і наведвальнікаў. Гэта ўключае ў сябе дбайную праверку дакументаў, якія пацвярджаюць асобу, і сертыфікатаў спецыяльных аперацый для прадухілення махлярства. Акрамя таго, усе знешнія работнікі павінны прайсці абавязковы экзамен па тэхніцы бяспекі перад пачаткам любых аперацый на аб'екце.
2.Узмоцнены нагляд за аперацыямі высокай рызыкі
Цяпер для выканання абавязкаў па кантролі супрацоўнікі па тэхніцы бяспекі павінны мець унутраны «Сертыфікат па кантролі за тэхнікай бяспекі» кампаніі. Яны павінны знаходзіцца на працоўным месцы на працягу ўсёй працы, пастаянна кантралюючы стан абсталявання, меры бяспекі і паводзіны работнікаў. Любая несанкцыянаваная адсутнасць падчас крытычна важных аперацый будзе строга забароненая.
3.Комплекснае навучанне па пераходзе на іншую працу
Супрацоўнікі, якія мяняюць свае пасады, павінны прайсці мэтавыя праграмы пераходнага навучання, адаптаваныя да іх новых пасад. Толькі пасля паспяховага праходжання неабходных ацэнак ім будзе дазволена прыступаць да новых абавязкаў, што гарантуе поўную гатоўнасць да змененага працоўнага асяроддзя.
4.Укараненне сістэмы ўзаемнай абароны
З павышэннем летніх тэмператур кампанія ўкараняе сістэму сяброўства, у рамках якой супрацоўнікі сочаць за фізічным і псіхічным станам адзін аднаго. Аб любых прыкметах дыстрэсу або анамальнай паводзін неабходна неадкладна паведамляць, каб прадухіліць інцыдэнты, звязаныя са спякотай.
5.Распрацоўка рэкамендацый па бяспецы для канкрэтнага аддзела
Кожны аддзел мае задачу стварыць падрабязныя пратаколы бяспекі, якія ўключаюць заканадаўчыя патрабаванні, галіновыя стандарты і палітыку кампаніі. У гэтых рэкамендацыях будуць выразна акрэслены патрабаванні да ведаў, спецыфічныя для кожнай працы, спісы абавязкаў, «чырвоныя лініі» бяспекі і стандарты ўзнагароджання/штрафаў. Аформленыя дакументы будуць служыць усеабдымнымі кіраўніцтвамі па тэхніцы бяспекі для ўсіх супрацоўнікаў і крытэрыямі ацэнкі для кіраўніцтва.
Ху Лін падкрэсліў тэрміновасць рэалізацыі гэтых мер, заявіўшы: «Бяспека — гэта не проста палітыка, гэта наша фундаментальная адказнасць перад кожным супрацоўнікам. Гэтыя ўдасканаленыя пратаколы павінны выконвацца старанна і без затрымак, каб падтрымліваць нулявую колькасць інцыдэнтаў на нашым працоўным месцы».
Канферэнцыя завяршылася заклікам да ўсіх супрацоўнікаў службы бяспекі неадкладна пачаць укараняць гэтыя меры ў сваіх адпаведных аддзелах. Кампанія «Jiuding New Material» застаецца вернай сваёй місіі стварэння максімальна бяспечнага працоўнага асяроддзя шляхам пастаяннага ўдасканалення сваіх сістэм кіравання бяспекай.
З увядзеннем гэтых новых пратаколаў кампанія імкнецца далей умацаваць сваю культуру бяспекі, гарантуючы, што абавязкі па бяспецы выразна вызначаны і эфектыўна выконваюцца на кожным арганізацыйным узроўні і ў кожным працоўным працэсе. Гэтыя меры адлюстроўваюць праактыўны падыход Jiuding New Material да падтрымання вядучых у галіны стандартаў бяспекі, адначасова адаптуючыся да зменлівых праблем на працоўным месцы.
Час публікацыі: 03 чэрвеня 2025 г.