تنظم شركة جودينج للمواد الجديدة اختبارًا لمعرفة السلامة للمعرفة والمهارات المطلوبة

لتعزيز أساس إدارة السلامة في الشركة، وتعزيز المسؤولية الرئيسية عن سلامة العمل بشكل أكبر، وأداء واجبات السلامة المختلفة بجدية، والتأكد من أن جميع الموظفين يفهمون محتويات أداء السلامة الخاصة بهم ومعرفة السلامة التي يجب أن يعرفوها ويتقنوها، نظم قسم السلامة وحماية البيئة، وفقًا لتعليمات الرئيس، تجميعدليل المعرفة والمهارات المتعلقة بالسلامة لجميع الموظفينفي يونيو من هذا العام. كما أصدرت خطة دراسة واختبار، وألزمت جميع الجهات والإدارات المسؤولة بتنظيم جميع الموظفين لتنفيذ التعلم المنهجي على التوالي.

ومن أجل اختبار تأثير التعلم، قامت إدارة الموارد البشرية وإدارة السلامة وحماية البيئة في الشركة بالتخطيط المشترك وتنفيذ الاختبار على دفعات.

في فترة ما بعد الظهيرة من يومي 25 و29 أغسطس، قام جميع مسؤولي السلامة ومديري أنظمة الإنتاج بدوام كامل وجزئي في الشركة بإجراء اختبار الكتاب المغلق حول المعرفة العامة بالسلامة التي يجب أن يعرفوها ويتقنوها.

التزم جميع المرشحين بدقة بقواعد قاعة الامتحان. قبل دخول قاعة الامتحان، وضعوا هواتفهم المحمولة ومواد المراجعة في مكان التخزين المؤقت، وجلسوا بشكل منفصل. وخلال الامتحان، تحلى الجميع بالجدية والحذر، مما أظهر إتقانهم التام للمعارف التي يجب عليهم معرفتها وإتقانها.

بعد ذلك، ستُنظّم الشركة أيضًا اختبارات معرفة السلامة اللازمة للمسؤول الرئيسي، والمسؤولين الآخرين، وقادة فرق ورش العمل، بالإضافة إلى الموظفين الآخرين في الأقسام وورش العمل. وأشار هو لين، مسؤول الإنتاج في مركز العمليات، إلى أن هذا الاختبار الشامل للموظفين حول المعرفة والمهارات المطلوبة لا يُعدّ تقييمًا شاملًا لإتقان الموظفين لمعارف السلامة فحسب، بل يُعدّ أيضًا إجراءً هامًا "لتعزيز التعلم من خلال التقييم". ومن خلال الإدارة المتكاملة لـ "التعلم - التقييم - التفتيش"، يُعزز هذا الاختبار التحول الفعال "لمعارف السلامة" إلى "عادات سلامة"، ويُدمج "المعرفة والمهارات المطلوبة" في "ردود الفعل الغريزية" لجميع الموظفين. وبهذه الطريقة، يُرسى أساس متين للتطوير المستمر والمستقر لحالة السلامة في العمل في الشركة.

يُعدّ هذا النشاط لاختبار معرفة السلامة جزءًا أساسيًا من جهود شركة جودينغ نيو ماتيريال المُعمّقة في تعزيز إدارة سلامة العمل. فهو لا يُساعد فقط على تحديد مواطن الضعف في إتقان الموظفين لمعارف السلامة، بل يُعزز أيضًا وعيهم بها. كما يُساهم بشكل إيجابي في تعزيز قدرة الشركة على بناء خط دفاعي أكثر متانة والحفاظ على سلامة العمل على المدى الطويل.