تُقيم شركة جودينج للمواد الجديدة جلسة تدريبية مشتركة لمديري ورش العمل الشاملة

بعد ظهر يوم 31 يوليو، عقد قسم إدارة المشاريع في شركة جودينغ للمواد الجديدة الدورة التدريبية الرابعة بعنوان "تدريب المهارات العملية لمديري الورش الشاملة" في قاعة المؤتمرات الكبيرة بالطابق الثالث من الشركة. قدّم الدورة دينغ وينهاي، رئيس قسم إنتاج مواد الصنفرة في جودينغ، وركزت على موضوعين رئيسيين: "إدارة ورش العمل في الموقع بأسلوب رشيق" و"إدارة فعّالة لجودة ورش العمل والمعدات". وشارك في الدورة جميع موظفي إدارة الإنتاج.

كجزءٍ مهم من سلسلة التدريب، لم تقتصر هذه الجلسة على شرح النقاط الأساسية للإنتاج الرشيق، مثل تحسين العمليات في الموقع، والتحكم في وتيرة الإنتاج، وإدارة دورة حياة المعدات الكاملة، والوقاية من مخاطر الجودة، بل استعرضت أيضًا جوهر الجلسات الثلاث الأولى بشكل شامل من خلال فرز 45 مخرجًا للدورة. وشملت هذه المخرجات إدراك دور مديري ورش العمل وتنمية مهارات القيادة، واستراتيجيات الحوافز وأساليب تحسين التنفيذ، وأدوات تحسين الإنتاج الرشيق، مما شكل حلقةً متكاملةً مع محتوى الإنتاج الرشيق وإدارة جودة المعدات في هذه الجلسة، وبناء نظام معرفي متكامل لإدارة سلسلة "تحديد الأدوار - إدارة الفريق - تحسين الكفاءة - ضمان الجودة".

في ختام التدريب، قدّم هو لين، رئيس مركز الإنتاج والتشغيل في الشركة، ملخصًا. وأكد أن مخرجات الدورة الـ 45 تُمثّل جوهر هذه السلسلة من التدريب. يجب أن تجمع كل ورشة عمل بين واقع الإنتاج الخاص بها، وأن تُصنّف هذه الأساليب والأدوات واحدة تلو الأخرى، وأن تختار المحتوى المناسب للورشة، وأن تُشكّل خطة ترويجية مُحدّدة. وفي أعقاب ذلك، سيتم تنظيم ندوات في الصالونات لإجراء تبادلات مُعمّقة حول تجارب التعلم وأفكار التنفيذ، وذلك لاختبار حالة التعلم والهضم، وضمان تحويل المعرفة المُكتسبة بفعالية إلى نتائج عملية تُحسّن كفاءة الورشة، وتُسيطر على التكاليف، وتُحسّن الجودة، وتُرسي أساسًا متينًا للتحسين الشامل لمستوى إدارة الإنتاج في الشركة.