شركة جودينج للمواد الجديدة تعقد مؤتمرًا خاصًا بالسلامة لتعزيز إدارة السلامة في مكان العمل

عقدت شركة جودينغ نيو ماتيريال، الشركة الرائدة في تصنيع المواد المركبة، مؤتمرًا شاملًا لإدارة السلامة لتعزيز بروتوكولاتها وتعزيز مساءلة الأقسام. وقد جمع هذا الاجتماع، الذي نظمه هو لين، مدير مركز الإنتاج والعمليات، جميع مسؤولي السلامة بدوام كامل وجزئي لمعالجة تحديات السلامة الحالية وتطبيق إجراءات سلامة أكثر صرامة.

خلال المؤتمر، أكد هو لين على خمسة مجالات حاسمة لتحسين السلامة تتطلب الاهتمام والعمل الفوري من جميع الإدارات:

1.تحسين إدارة الموظفين الخارجيين

ستطبق الشركة نظامًا صارمًا للتحقق من الأسماء الحقيقية لجميع المقاولين والزوار. ويشمل ذلك التحقق الدقيق من وثائق الهوية وشهادات التشغيل الخاصة لمنع الممارسات الاحتيالية. بالإضافة إلى ذلك، يجب على جميع العاملين الخارجيين اجتياز فحص سلامة إلزامي قبل بدء أي عمليات في الموقع.

2.تعزيز الرقابة على العمليات عالية المخاطر

يجب على مشرفي السلامة الآن الحصول على "شهادة الإشراف على السلامة" الداخلية للشركة للتأهل لمهام المراقبة. ويُطلب منهم البقاء في موقع العمل طوال فترة العمليات، ومراقبة حالة المعدات، وإجراءات السلامة، وسلوك العمال باستمرار. ويُمنع منعًا باتًا أي غياب غير مصرح به أثناء العمليات الحرجة.

3.التدريب الشامل للانتقال الوظيفي

يجب على الموظفين الذين يخضعون لتغييرات في أدوارهم إكمال برامج تدريبية انتقالية مُصممة خصيصًا لمناصبهم الجديدة. ولن يُسمح لهم بتولي مسؤولياتهم الجديدة إلا بعد اجتياز التقييمات المطلوبة، مما يضمن استعدادهم التام لبيئة عملهم المتغيرة.

4.تنفيذ نظام الحماية المتبادلة

مع ارتفاع درجات الحرارة في الصيف، تُنشئ الشركة نظامًا للرفقة، حيث يراقب الموظفون الحالة البدنية والنفسية لبعضهم البعض. يجب الإبلاغ فورًا عن أي علامات ضيق أو سلوك غير طبيعي لتجنب الحوادث المرتبطة بالحرارة.

5.تطوير إرشادات السلامة الخاصة بكل قسم

يُكلَّف كل قسم بوضع بروتوكولات سلامة مُفصَّلة تتضمن المتطلبات القانونية ومعايير القطاع وسياسات الشركة. ستُحدِّد هذه الإرشادات بوضوح متطلبات المعرفة الخاصة بكل وظيفة، وقوائم المسؤوليات، وخطوط السلامة الحمراء، ومعايير المكافآت/العقوبات. ستكون الوثائق النهائية بمثابة أدلة سلامة شاملة لجميع الموظفين، ومعايير تقييم للإدارة.

شدد هو لين على ضرورة تطبيق هذه الإجراءات، قائلاً: "السلامة ليست مجرد سياسة، بل هي مسؤوليتنا الأساسية تجاه كل موظف. يجب تطبيق هذه البروتوكولات المُحسّنة بدقة ودون تأخير للحفاظ على بيئة عمل خالية من الحوادث".

اختُتم المؤتمر بدعوة جميع مسؤولي السلامة للبدء فورًا بتطبيق هذه الإجراءات في جميع أقسامهم. وتظل شركة جودينج نيو ماتيريال ملتزمة برؤيتها المتمثلة في تهيئة بيئة عمل آمنة قدر الإمكان من خلال التحسين المستمر لأنظمة إدارة السلامة لديها.

مع تطبيق هذه البروتوكولات الجديدة، تهدف الشركة إلى تعزيز ثقافة السلامة لديها، وضمان تحديد مسؤوليات السلامة بوضوح وتنفيذها بفعالية على جميع المستويات التنظيمية وعمليات العمل. وتمثل هذه الإجراءات نهج شركة جودينج نيو ماتيريال الاستباقي للحفاظ على معايير السلامة الرائدة في قطاعها، مع التكيف مع تحديات مكان العمل المتطورة.