የያንግዢያን የሰው ሃይል እና የማህበራዊ ዋስትና ቢሮ የጂዩዲንግ አዲስ ቁስን ፈተሸ

እ.ኤ.አ. በጁላይ 23 ፣ በያንግ ካውንቲ ፣ በሻንዚ ግዛት የሰው ሃብት እና ማህበራዊ ደህንነት ቢሮ ዳይሬክተር ዣንግ ሁይ የሚመራ የልዑካን ቡድን ለምርመራ እና ለምርምር ጉዞ ጂዩዲንግ አዲስ ማቴሪያልን ጎብኝቷል። ጉብኝቱ የተካሄደው በሩጋኦ ከተማ የሰው ሃብትና ማህበራዊ ዋስትና ቢሮ ምክትል ዋና ዳይሬክተር ሩዋን ቲጁን ሲሆኑ፣ የጂዩዲንግ አዲስ ማቴሪያሎች የሰው ሃብት መምሪያ ዳይሬክተር ጉ ዠንዋ በሂደቱ የጎብኝውን ቡድን አስተናግዷል።

በጉብኝቱ ወቅት የኩባንያው የልማት ታሪክ፣ የኢንዱስትሪ አቀማመጥ እና ዋና የምርት መስመሮችን ጨምሮ በተለያዩ ጉዳዮች ላይ ጓ ዠንዋ ልዑካን ቡድኑን በዝርዝር አቅርቧል። በኮምፖዚት ማቴሪያሎች ኢንዱስትሪ ውስጥ የኩባንያውን ስልታዊ አቀማመጥ፣ የቴክኖሎጂ ፈጠራ ግኝቶቹን እና እንደ የተዋሃዱ ማጠናከሪያዎች እና ግሪል ፕሮፋይሎች ያሉ ዋና ዋና ምርቶች የገበያ አፈጻጸምን አጉልቶ አሳይቷል። ይህ አጠቃላይ እይታ የጎበኘው ቡድን ስለ Jiuding New Material የስራ ሁኔታ እና ስለወደፊት የእድገት እቅዶች ጥልቅ ግንዛቤ እንዲያገኝ ረድቷል።

የጉብኝቱ ዋና አካል የኩባንያውን የስራ ፍላጎት በተመለከተ ጥልቅ ውይይቶች ላይ ያተኮረ ነበር። ሁለቱም ወገኖች እንደ የክህሎት ቅጥር ደረጃዎች፣ ለቁልፍ የስራ መደቦች የክህሎት መስፈርቶች እና ኩባንያው በችሎታ በመሳብ እና በማቆየት ላይ ያጋጠሙትን ተግዳሮቶች በመሳሰሉ ጉዳዮች ላይ ሀሳብ ተለዋውጠዋል። ዳይሬክተሩ ዣንግ ሁዪ የጂዩዲንግ አዲስ ቁስ የማምረት ፍላጎቶችን ለማሟላት የረዥም ጊዜ የትብብር ዘዴ ለመመስረት ፈቃደኛ መሆናቸውን በመግለጽ የያንግ ካውንቲ የሰራተኛ ሃብት ጥቅሞች እና የሰራተኛ ሽግግርን የሚደግፉ ፖሊሲዎች ላይ ግንዛቤዎችን አካፍለዋል።

በመቀጠልም የልኡካን ቡድኑ የኩባንያውን የምርት አውደ ጥናቶች ጎበኘው ስለ ትክክለኛው የቅጥር ስኬል፣ የስራ ሁኔታ እና የሰራተኞች ጥቅማጥቅሞች የመጀመሪያ ደረጃ ግንዛቤን አግኝቷል። የምርት መስመሮቹን መርምረዋል፣ ከግንባር መስመር ሰራተኞች ጋር ተነጋገሩ፣ እና እንደ የደመወዝ ደረጃዎች፣ የስልጠና እድሎች እና የበጎ አድራጎት ስርዓቶች ያሉ ዝርዝሮችን ጠየቁ። ይህ በቦታው ላይ የተደረገው ምርመራ ስለ ኩባንያው የሰው ሃይል አስተዳደር የበለጠ ሊታወቅ የሚችል እና አጠቃላይ ግንዛቤ እንዲፈጥሩ አስችሏቸዋል።

ይህ የፍተሻ ተግባር በያንግ ካውንቲ እና በሩጋኦ ከተማ መካከል ያለውን የትብብር ግንኙነት ከማጠናከር ባለፈ የሰራተኛ ሃብት ብዝበዛን እና የስራ ስምሪት ሽግግርን ለማሳደግ ጠንካራ መሰረት ጥሏል። በኢንተርፕራይዞች የተሰጥኦ ፍላጎት እና በክልል የሰው ሃይል ሃብት መካከል ያለውን ልዩነት በማስተካከል ጂዩዲንግ አዲስ እቃዎች የተረጋጋ የተሰጥኦ አቅርቦትን የሚያጎናጽፉበት እና የሀገር ውስጥ ሰራተኞች ተጨማሪ የስራ እድል የሚያገኙበትና ክልላዊ ኢኮኖሚ ልማትን የሚያጎለብትበትን ሁለንተናዊ ተጠቃሚነት ማረጋገጥ ይጠበቃል።