ጁዲንግ አዲስ ቁሳቁስ ዋና ተወዳዳሪነትን ለማሳደግ የምርት ውይይት ስብሰባ አካሄደ

እ.ኤ.አ. ነሐሴ 20 ቀን ጧት ላይ ጂዩዲንግ አዲስ ማቴሪያል በአራት ቁልፍ የምርት ምድቦች ላይ ያተኮረ የውይይት ስብሰባ አዘጋጅቷል፣ እነሱም የተዋሃዱ ማጠናከሪያ ቁሶች፣ መፍጨት ጎማ ጥልፍልፍ፣ ባለከፍተኛ ሲሊካ ቁሶች እና ግሪል መገለጫዎች። በስብሰባው የኩባንያውን ከፍተኛ አመራሮች እንዲሁም በረዳት ደረጃ እና ከዚያ በላይ ያሉ ሰራተኞችን ከተለያዩ የስራ ክፍሎች የተውጣጡ ሲሆን ኩባንያው ለእነዚህ ዋና ምርቶች ልማት ያለውን ትኩረት አሳይቷል።

በስብሰባው ወቅት በአራቱ የምርት ክፍሎች ኃላፊዎች የቀረበውን የፕሮጀክት ሪፖርቶች ካዳመጠ በኋላ ዋና ሥራ አስኪያጅ ጉ ሩጂያን "ከፍተኛ ጥራት በተመጣጣኝ ዋጋ, ወቅታዊ እና አስተማማኝ" የሚለውን ዋና መርሆ አጽንኦት ሰጥቷል, ለአቅራቢዎቻችን የምናቀርበው መስፈርት ብቻ ሳይሆን ደንበኞቻችን ከእኛ የሚጠብቁት ነገር ነው. ደንበኞቻችን ግስጋሴያችንን እንዲመሰክሩ ለማድረግ ኩባንያው የዋና ተወዳዳሪነታችን ይዘት በመሆኑ በቀጣይነት ፈጠራን ማካሄድ እንዳለበት አሳስበዋል። ይህ መግለጫ የኩባንያው የወደፊት የምርት ልማት እና የደንበኞች አገልግሎት ስትራቴጂ አቅጣጫውን በግልፅ ያሳያል።

ሊቀመንበሩ ጉ ቺንቦ በማጠቃለያ ንግግራቸው ግልጽና ጥልቅ የሆነ አመለካከት አቅርበዋል። የምርት ክፍል ኃላፊዎች በእነርሱ ኃላፊነት ስር ያሉትን ምርቶች ወላጆች ልጆቻቸውን እንደሚያስተናግዱ በትጋትና በትጋት ሊያዙ እንደሚገባም ጠቁመዋል። ብቁ "ምርት ወላጆች" ለመሆን ሁለት ቁልፍ ጉዳዮችን መፍታት አለባቸው። በመጀመሪያ ትክክለኛውን "የወላጅ አስተሳሰብ" ማቋቋም አለባቸው - ምርቶቻቸውን እንደራሳቸው ልጆች በመቁጠር እና በ "በሥነ ምግባር, በእውቀት, በአካል ብቃት, በስነ-ምህዳር እና በጉልበት ችሎታ" ሁለንተናዊ እድገት ወደ "ሻምፒዮና" ለማሳደግ ልባዊ ጥረት ማድረግ አለባቸው. በሁለተኛ ደረጃ፣ በራስ የመመራት ትምህርት በንቃት በመሳተፍ፣ በቴክኖሎጂ ፈጠራ በመጽናት እና የአስተዳደር ፈጠራን በማስተዋወቅ "የወላጅ አቅማቸውን እና ብቃታቸውን" ማሳደግ አለባቸው። እነዚህን መስፈርቶች በማሟላት ብቻ ቀስ በቀስ ከድርጅቱ የረጅም ጊዜ የልማት ፍላጎቶች ጋር መላመድ ወደሚችሉ እውነተኛ "ሥራ ፈጣሪዎች" ማደግ ይችላሉ.

ይህ የምርት ውይይት ስብሰባ በቁልፍ ምርቶች ልማት ላይ ጥልቅ የመግባቢያ መድረክን ከመስጠቱም በላይ ለኩባንያው የምርት አስተዳደር ቡድን ስልታዊ አቅጣጫ እና የሥራ መስፈርቶችን አብራርቷል። የምርት ጥራትን ቀጣይነት ባለው መልኩ ማሳደግን፣ ዋና ተወዳዳሪነትን በማሳደግ እና የጂዩዲንግ አዲስ ቁሳቁስ የረዥም ጊዜ የተረጋጋ ልማትን በማስተዋወቅ ረገድ አወንታዊ ሚና እንደሚጫወት ጥርጥር የለውም።